Kirchliches Arbeitsrecht
Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist, dass den Religions- und Weltanschauungsgemei...
| Published in: | Stichwort |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
KNA
2018
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| In: |
Stichwort
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| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Third way
B Church B Self-determination right B Labor law B Germany |
| Summary: | Die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kirchen und ihrer Wohlfahrtsverbände in Deutschland unterscheiden sich erheblich von den für andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geltenden Bestimmungen. Grundlage dafür ist, dass den Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften ein weigehendes Selbstverwaltungs- und Selbstbestimmungsrecht einräumt wird |
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| Contains: | Enthalten in: Stichwort
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