Europäischer Gerichtshof schränkt kirchliches Arbeitsrecht ein. "Verbotene Diskriminierung"
Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem in Luxemb...
| Format: | Print Article |
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| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
2018
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| In: |
Chronologie
Year: 2018, Volume: 175, Pages: 28-29 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 231 B Employee resignation B Discrimination B Europäischer Gerichtshof B Hospital B Church labor law B Judgment |
| Summary: | Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem in Luxemburg veröffentlichten Urteil |
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| Contains: | Enthalten in: Chronologie
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