EU-Urteil: Kopftuchverbot in Unternehmen kann zulässig sein
Ein Verbot zum Tragen von politischen, philosophischen und religiösen Zeichen in Unternehmen kann zulässig sein. Ein Verbot religiöse Zeichen stelle keine "unmittelbare Diskriminierung" dar, allerding müssen alle Arbeitnehmer der Unternehmens gleich behandelt werden
| Format: | Print Article |
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| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
KNA
2017
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| In: |
Vatikan, Ausland, EU
Year: 2017, Volume: 52, Pages: 18-19 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Prohibition
B Religious freedom B Discrimination B Islam B Europäischer Gerichtshof B Head covering B Symbol B Europe B Religion |
| Summary: | Ein Verbot zum Tragen von politischen, philosophischen und religiösen Zeichen in Unternehmen kann zulässig sein. Ein Verbot religiöse Zeichen stelle keine "unmittelbare Diskriminierung" dar, allerding müssen alle Arbeitnehmer der Unternehmens gleich behandelt werden |
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| Contains: | Enthalten in: Vatikan, Ausland, EU
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