EuGH veröffentlicht Schlussanträge zu kirchlichem Arbeitsrecht. Darf die Kirche einem Chefarzt wegen Wiederheirat kündigen?
In Deutschland beschäftigte der Fall bereits alle gerichtlichen Instanzen. Der Streit hängt mit dem Sonderstatus der Kirchen im deutschen Arbeitsrecht zusammen. Das BAG will nun vom EuGH wissen, ob Kirchen bei ihren Loyalitätsobliegenheiten gegenüber leitenden Angestellten zwischen katholischen, and...
| Main Author: | |
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| Contributors: | |
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
KNA
2018
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| In: |
Hintergrund / Landesdienst Bayern
Year: 2018, Volume: 101, Pages: 41 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Employee resignation B Self-determination right B Labor law B Europäischer Gerichtshof B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 1152 B Germany Bundesarbeitsgericht B Wiederverheiratete Geschiedene B Catholic church B Church labor law B Germany Bundesverfassungsgericht B Germany |
| Summary: | In Deutschland beschäftigte der Fall bereits alle gerichtlichen Instanzen. Der Streit hängt mit dem Sonderstatus der Kirchen im deutschen Arbeitsrecht zusammen. Das BAG will nun vom EuGH wissen, ob Kirchen bei ihren Loyalitätsobliegenheiten gegenüber leitenden Angestellten zwischen katholischen, andersgläubigen und kofessionslosen Arbeitnehmern unterscheiden dürfen. Beobachter sind sich diesbezüglich ziemlich sicher, dass die Kirche aus heutiger Sicht den Chefarzt nicht mehr kündigen würde |
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| Contains: | Enthalten in: Katholische Nachrichten-Agentur (Bonn), Hintergrund / Landesdienst Bayern
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