Diskriminierung wegen der Religion - Kundenwunsch auf Bedienung durch Mitarbeiterin ohne Kopftuch/Schleier

Art. EWG_RL_2000_78 Artikel 4 EWG_RL_2000_78 Artikel 4 Absatz I der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27.11.2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass der Wille eines Arbeitgebers, den Wünschen ein...

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Corporate Author: Europäischer Gerichtshof (Author)
Format: Print Article
Language:German
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Published: C. H. Beck 2017
In: Neue Zeitschrift für Verwaltungsrecht
Year: 2017, Volume: 36, Issue: 8, Pages: 549
IxTheo Classification:SB Catholic Church law
Further subjects:B Jurisdiction
B Religious freedom
B Europäischer Gerichtshof
B Place of work
B Head covering
B Symbol
B Religion
Description
Summary:Art. EWG_RL_2000_78 Artikel 4 EWG_RL_2000_78 Artikel 4 Absatz I der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27.11.2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass der Wille eines Arbeitgebers, den Wünschen eines Kunden zu entsprechen, die Leistungen dieses Arbeitgebers nicht mehr von einer Arbeitnehmerin ausführen zu lassen, die ein islamisches Kopftuch trägt, nicht als eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung im Sinne dieser Bestimmung angesehen werden kann
ISSN:0721-880X
Contains:Enthalten in: Neue Zeitschrift für Verwaltungsrecht