Gerichte dürfen Einstellungsbedingungen auch bei Kirchen prüfen

Staatliche Gerichte müssen die Einstellungsbedingungen für Jobbewerber auch bei Kirchen prüfen dürfen. Dies gilt auch für die Bedingung der Religionszugehörigkeit, wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg entschied. Die Religionszugehörigkeit für einen Job bei einer Kirche müsse für diese...

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Format: Print Article
Language:German
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Published: KNA 2018
In: Vatikan, Ausland, EU
Year: 2018, Volume: 74, Pages: 20
IxTheo Classification:SB Catholic Church law
Further subjects:B Church
B Confession
B Discrimination
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B World view
B Europäischer Gerichtshof
B Church law
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B Court

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520 |a Staatliche Gerichte müssen die Einstellungsbedingungen für Jobbewerber auch bei Kirchen prüfen dürfen. Dies gilt auch für die Bedingung der Religionszugehörigkeit, wie der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg entschied. Die Religionszugehörigkeit für einen Job bei einer Kirche müsse für diese berufliche Tätigkeit "notwendig", "objektiv" geboten und verhältnismäßig sein 
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