Die Rechtsprechung von BAG und BSG mit Relevanz für kirchliche Arbeitsverhältnisse im Jahr 2013
Der nachfilgende Beitrag skizziert die wesentlichen Entwicklungslinien der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Bundessozialgerichts (BSG) im Jahr 2013. Der Report beschränkt sich auf solche Entscheidungen, die (auch) für kirchliche Arbeitsverhältnisse bedeutsam sind, weshalb neuer...
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Format: | Print Article |
Language: | Undetermined language |
Check availability: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
C. H. Beck
2014
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In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2014, Volume: 3, Pages: 81-87 |
IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
Further subjects: | B
Jurisdiction
B Labor law |
Summary: | Der nachfilgende Beitrag skizziert die wesentlichen Entwicklungslinien der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Bundessozialgerichts (BSG) im Jahr 2013. Der Report beschränkt sich auf solche Entscheidungen, die (auch) für kirchliche Arbeitsverhältnisse bedeutsam sind, weshalb neuere Entwicklungen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts und des Tarifrechts grundsätzlich nicht referiert werden |
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ISSN: | 2196-0119 |
Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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