Zulage wegen nicht ständiger Schicht-/ Wechselschichtarbeit: BAG, Urteil vom 13.06.2012 - 10 AZR 351/11
Der Anspruch auf die Zulage für nicht ständige Schicht-/ Wechselschichtarbeit gem. § 8 Abs. 5 Satz 2 und Abs. 6 Satz 2 TVÖD setzt den mindestens einmaligen tatsächlichen Einsatz in allen geforderten Schichten innerhalb eines Monatszeitraums voraus. Hinsichtlich der geforderten Nachtschicht kann nach...
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
|---|---|
| Τύπος μέσου: | Εκτύπωση Άρθρο |
| Γλώσσα: | Γερμανικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Έκδοση: |
2013
|
| Στο/Στη: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Έτος: 2013, Τόμος: 1, Τεύχος: 2, Σελίδες: 69-70 |
| Σημειογραφίες IxTheo: | SB Κανονικό Δίκαιο, Δημόσιο Εκκλησιαστικό Δίκαιο |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Γερμανία (ΛΔΓ, μοτίβο) Bundesarbeitsgericht
B Νομολογία (μοτίβο) B Εργατικό Δίκαιο B Zulage B Αμοιβή |
MARC
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| 520 | |a Der Anspruch auf die Zulage für nicht ständige Schicht-/ Wechselschichtarbeit gem. § 8 Abs. 5 Satz 2 und Abs. 6 Satz 2 TVÖD setzt den mindestens einmaligen tatsächlichen Einsatz in allen geforderten Schichten innerhalb eines Monatszeitraums voraus. Hinsichtlich der geforderten Nachtschicht kann nach § 7 Abs. 1 Satz 1 TVÖD eine Durchschnittsbetrachtung angestellt werden. | ||
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