Zulage wegen nicht ständiger Schicht-/ Wechselschichtarbeit: BAG, Urteil vom 13.06.2012 - 10 AZR 351/11
Der Anspruch auf die Zulage für nicht ständige Schicht-/ Wechselschichtarbeit gem. § 8 Abs. 5 Satz 2 und Abs. 6 Satz 2 TVÖD setzt den mindestens einmaligen tatsächlichen Einsatz in allen geforderten Schichten innerhalb eines Monatszeitraums voraus. Hinsichtlich der geforderten Nachtschicht kann nach...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2013
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2013, Volume: 1, Issue: 2, Pages: 69-70 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Deutschland (boat, 1866-1875) Bundesarbeitsgericht
B Jurisdiction B Labor law B Employee fringe benefits B Remuneration |
| Summary: | Der Anspruch auf die Zulage für nicht ständige Schicht-/ Wechselschichtarbeit gem. § 8 Abs. 5 Satz 2 und Abs. 6 Satz 2 TVÖD setzt den mindestens einmaligen tatsächlichen Einsatz in allen geforderten Schichten innerhalb eines Monatszeitraums voraus. Hinsichtlich der geforderten Nachtschicht kann nach § 7 Abs. 1 Satz 1 TVÖD eine Durchschnittsbetrachtung angestellt werden. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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