Fristlose Kündigung wegen grober Beleidigung. Urteil vom 10.12.2008 - 12 Sa 1190/08
Leitsatz: Eine grobe Beleidigung, zu der sich ein Hausarbeiter in einerm evangelischen Krankenhaus auf eine ihm erteilte Arbeitsanweisung hat hinreißen lassen, berechtigt nicht schon deshalb zur außerordentlichen Kündigung, weil sich der Vorfall in der Dienstgemeinschaft einer kirchlichen Einrichtun...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2012
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2012, Volume: 52, Pages: 371-377 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Service community
B Third way B Jurisdiction B Church hospital B Employee resignation B Labor law B Ecclesiastical service law B Employees B Insult |
| Summary: | Leitsatz: Eine grobe Beleidigung, zu der sich ein Hausarbeiter in einerm evangelischen Krankenhaus auf eine ihm erteilte Arbeitsanweisung hat hinreißen lassen, berechtigt nicht schon deshalb zur außerordentlichen Kündigung, weil sich der Vorfall in der Dienstgemeinschaft einer kirchlichen Einrichtung ereignet hat |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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