Kündigung einer Lehrerin wegen Tragens eines sog. islamischen Kopftuchs. Urteil vom 22.07.2008 - 4 Ca 1077/08
Leitsatz: Trägt eine angestellte Lehrerin ein sog. islamisches Kopftuch während des Unterrichts trotz Abmahnung, so ist eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstoßes gegen § 57 Abs. 4 NRW.SchulG gerechtfertigt. § 57 Abs. 4 NRW.SchulG ist mit Art. 3 und 4 GG vereinbar und steht im Einklang mit de...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2012
|
| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2012, Volume: 52, Pages: 44-56 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Religious freedom B Employee resignation B Law B Labor law B Head covering B Quarreling |
| Summary: | Leitsatz: Trägt eine angestellte Lehrerin ein sog. islamisches Kopftuch während des Unterrichts trotz Abmahnung, so ist eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstoßes gegen § 57 Abs. 4 NRW.SchulG gerechtfertigt. § 57 Abs. 4 NRW.SchulG ist mit Art. 3 und 4 GG vereinbar und steht im Einklang mit den Vorschriften des AGG und Art. 9 EMRK |
|---|---|
| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
|