Beschluß vom 07.03.2002 - 1 BvR 1962/01. Kündigung eines kirchlichen Arbeitnehmers
Im Rahmen der Beurteilung, ob die Kündigung eines kirchlichen Arbeitnehmers (hier: einer Erzieherin, der Aktivitäten für die "Universale Kirche" vorgeworfen wurden) gerechtfertigt ist, sind neben dem Selbstbestimmungsrecht der betreffenden Kirche des Arbeitgebers auch hiermit kollidierende...
Corporate Author: | |
---|---|
Format: | Print Article |
Language: | German |
Check availability: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
Beck
2002
|
In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Year: 2002, Volume: 19, Pages: 609 |
IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law |
Further subjects: | B
Jurisdiction
B Employee resignation B Law B Labor law B Ecclesiastical service law B State |
Summary: | Im Rahmen der Beurteilung, ob die Kündigung eines kirchlichen Arbeitnehmers (hier: einer Erzieherin, der Aktivitäten für die "Universale Kirche" vorgeworfen wurden) gerechtfertigt ist, sind neben dem Selbstbestimmungsrecht der betreffenden Kirche des Arbeitgebers auch hiermit kollidierende Grundrechtspositionen einschließlich derjenigen aus Artikel 4 Absätz I und II GG zu berücksichtigen. |
---|---|
ISSN: | 0943-7525 |
Contains: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
|