Urteil vom 16.01.2008 - 7 AZR 603/06. Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags trotz Erhöhung der Arbeitszeit

Orientierungssätze der Richterinnen und Richter des BAG: 1. Das Tatbestandsmerkmal der Verlängerung i.S. des § 14 Absatz II 1 Halbs. 2 TzBfG eines nach § 14 Absatz II 1 Halbs. 1 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags setzt voraus, dass die Vereinbarung über das Hinausschieben des Beendigungs...

Full description

Saved in:  
Bibliographic Details
Corporate Author: Deutschland, Bundesarbeitsgericht (Author)
Format: Print Article
Language:German
Check availability: HBZ Gateway
Journals Online & Print:
Drawer...
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Beck 2000
In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>
Year: 2000, Volume: 25, Pages: 701
IxTheo Classification:SB Catholic Church law
Further subjects:B Working time
B Jurisdiction
B Labor contract

MARC

LEADER 00000caa a22000002 4500
001 1763506428
003 DE-627
005 20220510160249.0
007 tu
008 210719s2000 xx ||||| 00| ||ger c
035 |a (DE-627)1763506428 
035 |a (DE-599)KXP1763506428 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rakwb 
041 |a ger 
084 |a 1  |2 ssgn 
110 2 |e VerfasserIn  |0 (DE-588)2116689-4  |0 (DE-627)101502486  |0 (DE-576)193756609  |4 aut  |a Deutschland  |b Bundesarbeitsgericht 
245 1 0 |a Urteil vom 16.01.2008 - 7 AZR 603/06. Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags trotz Erhöhung der Arbeitszeit 
264 1 |c 2000 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
520 |a Orientierungssätze der Richterinnen und Richter des BAG: 1. Das Tatbestandsmerkmal der Verlängerung i.S. des § 14 Absatz II 1 Halbs. 2 TzBfG eines nach § 14 Absatz II 1 Halbs. 1 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags setzt voraus, dass die Vereinbarung über das Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts noch vor Abschluss der Laufzeit des bisherigen Vertrags in schriftlicher Form vereinbart wird und der Vertragsinhalt ansonsten unverändert bleibt. Allerdings können die Parteien anlässlich der Verlängerung Anpassungen des Vertragstextes an die zum Zeitpunkt der Verlängerung geltende Rechtslage vornehmen oder Arbeitsbedingungen vereinbaren, auf die der befristet beschäftigte Arbeitnehmer einen Anspruch hat. 2. Es handelt sich nicht um einen unzulässigen Neuabschluss nach § 14 Absatz II 2 TzBfG, wenn in einem befristeten Anschlussvertrag eine erhöhte Arbeitszeit vereinbart wird, um einem Anspruch des Arbeitnehmers nach § 9 TzBfG Rechnung zu tragen. Dazu muss der Arbeitnehmer bereits zuvor oder anlässlich der Vereinbarung der Verlängerung ein Erhöhungsverlangen nach § 9 TzBfG geltend gemacht haben, dem der Arbeitgeber in dem Folgevertrag mit der Veränderung der Arbeitszeit Rechnung trägt. 3. Die Beweiswürdigung obliegt grundsätzlich dem Gericht der Tatsacheninstanz. Dieses hat sich nach § 286 ZPO seine Überzeugung darüber, ob eine streitige Behauptung wahr ist oder nicht, unter Berücksichtigung des gesamten Inhalts der Verhandlung und des Ergebnisses einer durchgeführten Beweisaufnahme zu bilden. Die vom Berufungsgericht vorgenommene Würdigung des Inhalts der Verhandlung und des Ergebnisses einer Beweisaufnahme ist für die Revisionsinstanz gemäß § 559 Absatz II ZPO bindend. Das Revisionsgerichts kann nur prüfen, ob die Würdigung des Berufungsgericht möglich ist, nicht gegen Denkgesetze oder Erfahrungssätze verstößt und die Revision zulässige und begründete Verfahrensrügen erhoben hat. Einer Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Absatz II 1 Halbs. 2 TzBfG steht nicht entgegen, dass in einem befristeten Anschlussvertrag eine erhöhte Arbeitszeit vereinbart wird, wenn der Arbeitgeber mit der Veränderung der Arbeitszeit einem Anspruch des Arbeitnehmers nach § 9 TzBfG Rechnung trägt. 
601 |a Arbeitsvertrag 
601 |a Arbeitszeit 
650 0 7 |0 (DE-588)4130587-5  |0 (DE-627)105701483  |0 (DE-576)209620234  |a Arbeitszeit  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4115710-2  |0 (DE-627)105812242  |0 (DE-576)209495456  |a Rechtsprechung  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4002802-1  |0 (DE-627)104321911  |0 (DE-576)208848754  |a Arbeitsvertrag  |2 gnd 
652 |a SB 
773 0 8 |i Enthalten in  |t Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>  |d München : Beck, 1993  |g 25(2000), Seite 701  |w (DE-627)131172166  |w (DE-600)1139346-4  |w (DE-576)03303298X  |x 0943-7525  |7 nnns 
773 1 8 |g volume:25  |g year:2000  |g pages:701 
935 |a DAKR 
936 u w |d 25  |j 2000  |h 701 
951 |a AR 
CAN |a 1 
ELC |b 1 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3955769771 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 1763506428 
LOK |0 005 20210719142842 
LOK |0 008 210719||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 035   |a (DE-Tue135-3)DAKAR1_35967 
LOK |0 040   |a DE-Tue135-3  |c DE-627  |d DE-Tue135-3 
LOK |0 092   |o n 
LOK |0 852   |a DE-Tue135-3 
LOK |0 852 1  |c MS ULB-ZC-2905  |9 00 
LOK |0 935   |a msmi 
LOK |0 936ln  |0 1442053313  |a SB 
ORI |a SA-MARC-ixtheoa001.raw 
STA 0 0 |a Jurisdiction,Adjudication,Legal decision,Judgment,Finding,Labor contract,Labour contract,Working time,Hours of work,Working hours 
STB 0 0 |a Contrat de travail,Jurisprudence,Jurisprudence,Temps de travail 
STC 0 0 |a Contrato de trabajo,Jornada laboral,Jurisprudencia,Jurisprudencia 
STD 0 0 |a Contratto di lavoro,Giurisprudenza <motivo>,Giurisprudenza,Insieme delle sentenze,Insieme delle sentenze,Insieme delle sentenze (motivo),Insieme delle sentenze,Orario di lavoro 
STE 0 0 |a 劳动合同,雇佣合约,司法判决,裁定,工时 
STF 0 0 |a 勞動合同,僱傭合約,司法判決,裁定,工時 
STG 0 0 |a Contrato de trabalho,Jornada de trabalho,Jurisprudência,Jurisprudência 
STH 0 0 |a Рабочее время,Судопроизводство (мотив),Судопроизводство,Трудовой договор 
STI 0 0 |a Νομολογία (μοτίβο),Νομολογία,Σύμβαση εργασίας,Ωράριο εργασίας 
SUB |a CAN 
SYE 0 0 |a Judikatur,Spruchpraxis , Arbeitsvertragsrecht 

Similar Items

more