Urteil vom 20.03.2002 - 4 AZR 101/01. Kirchliche Arbeitsrechtsregelung - normative Wirkung
Orientierungssätze der Richterinnen und Richter des BAG: 1. Ohne eine kirchengesetzliche Regelung mit normativem Geltungsbefehl kann eine kirchliche Arbeitsrechtsregelung des Dritten Wegs ein Arbeitsverhältnis mit einem kirchlichen Arbeitgeber rechtlich nur gestalten, wenn die Parteien des Arbeitsve...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Beck
2002
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| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>
Year: 2002, Volume: 19, Pages: 1402 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Labor law B Ecclesiastical service law |
| Summary: | Orientierungssätze der Richterinnen und Richter des BAG: 1. Ohne eine kirchengesetzliche Regelung mit normativem Geltungsbefehl kann eine kirchliche Arbeitsrechtsregelung des Dritten Wegs ein Arbeitsverhältnis mit einem kirchlichen Arbeitgeber rechtlich nur gestalten, wenn die Parteien des Arbeitsverhältnisses die Anwendbarkeit der kirchlichen Arbeitsrechtsregelung vereinbart haben. 2. Ist eine solche Abrede getroffen worden, so geht das Arbeitsverhältnis im Fall des Betriebsübergangs nach § 613 a Absatz I Satz 1 BGB mit diesem Inhalt auf den Betriebserwerber über. 3. Eine Arbeitsvertragsklausel, in der im auf eine bestimmte kirchliche Arbeitsrechtsregelung - hier: BAT-KF - Bezug in der jeweils für den Arbeitgeber geltenden Fassung genommen worden ist, ist ohne anderweite Umstände nicht dahin auszulegen, dass im Fall des Betriebsübergangs an Stelle der vereinbarten Arbeitsrechtsregelung - hier: BAT-KF - eine andere, vom Betriebserwerber gewählte Regelung - hier: AVR-DW/EKD - tritt. 4. Bei fehlender normativer Geltung der kirchlichen Arbeitsrechtsregelung kommt eine unmittelbare oder entsprechende Anwendung des § 613a Absatz I 2 und 3 BGB nicht in Betracht. Verhältnis zu bisheriger Rechtsprechung: Fortführung der Rechtsprechung zur Anwendbarkeit kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen (BAG [6. 12. 1990], BAGE 66, BAGE Band 66 Seite 314 [BAGE Band 66 Seite 320] = NZA 1991, NZA Jahr 1991 Seite 350 m.w. Nachw.; [17. 4. 1996], NZA 1997, NZA Jahr 1997 Seite 55 = AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. AP BGB § 611 24 = EzA BGB § 611 Gratifikation,R 1998, 429 L; [28. 1. 1998], NZA-RR 1998, NZA-RR Jahr 1998 Seite 424 = AP AVR Caritasverband § 12 Nr. AP AVRCARITASVERBAND § 11 = EzA B Prämie Nr. 140; [6. 11. 1996], BAGE 84, BAGE Band 84 Seite 282 = NZA 1997, NZA Jahr 1997 Seite 778 = AP AVR Caritasverband § 10a Nr. AP AVRCARITASVERBAND § 1; [24. 9. 1997], AP AVR Caritasverband § 12 Nr. AP AVRCARITASVERBAND § 10 = NZA-RGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 44; BAG, Urt. v. 15. 11. 2001 - 6 AZR 88/01 unveröff.). |
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| ISSN: | 0943-7525 |
| Contains: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |