Verstoß gegen kirchliches Eherecht als Kündigungsgrund im Dienstverhältnis einer Gemeindereferentin, Urteil vom 05.04.1994 - 2 Ca 2006/93
Leitsätze: Nach Maßgabe des Willkürverbots, der guten Sitten und des deutschen Ordre public bleibt es dem Selbstverständnis des kirchlichen Dienstgebers überlassen, den Umfang der Loyalitätspflichten kirchlicher Mitarbeiter auch hinsichtlich der im privaten Bereich einzuhaltenden Grundsätze der kirc...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
1998
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 1998, Volume: 32, Pages: 133-136 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Loyalitätsobliegenheit B Parochial pastoral assistant B Marriage law B Employee resignation B Law B Ecclesiastical service law B Ehenichtigkeitsverfahren B KAVO |
| Summary: | Leitsätze: Nach Maßgabe des Willkürverbots, der guten Sitten und des deutschen Ordre public bleibt es dem Selbstverständnis des kirchlichen Dienstgebers überlassen, den Umfang der Loyalitätspflichten kirchlicher Mitarbeiter auch hinsichtlich der im privaten Bereich einzuhaltenden Grundsätze der kirchlichen Glaubens- und Sittenlehre festzulegen. Eine zivilrechtliche Wiederheirat nach Scheidung trotz Fortbestand des kanonisch-rechtlichen Ehebandes stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Glaubensordnung dar, der zur Kündigung pastoral tätiger Mitarbeiter (hier: Gemeindereferentin) berechtigt. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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