Überprüfung eines kirchlichen Schiedsspruchs im arbeitsgerichtlichen Verfahren, Urteil vom 21.05.1992 - 2 AZR 49/92
Leitsatz: Kann nach kirchlichem Dienstrecht die für die Wirksamkeit einer Kündigung erforderliche Zustimmung der Mitarbeitervertretung durch den Schiedsspruch eines Schlichtungsausschusses ersetzt werden, so ist das staatlicher Arbeitsgericht jedenfalls befugt, den Schiedsspruch hinsichtlich der nac...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
1997
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 1997, Volume: 30, Pages: 225-237 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Employee resignation B Law B Arbitration B Labor law B Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung B Ecclesiastical service law |
| Summary: | Leitsatz: Kann nach kirchlichem Dienstrecht die für die Wirksamkeit einer Kündigung erforderliche Zustimmung der Mitarbeitervertretung durch den Schiedsspruch eines Schlichtungsausschusses ersetzt werden, so ist das staatlicher Arbeitsgericht jedenfalls befugt, den Schiedsspruch hinsichtlich der nach kirchlichem Recht zu wahrenden Mindestanforderungen für seine Gültigkeit zu überprüfen. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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