Fortgeltung der AVR-Caritas bei Betriebsübergang, Urteil vom 21.02.2002 - 3 Sa 17/02
Leitsätze: Die Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-Caritas) sind weder Tarifvertrag noch Tarifvertragssurrogat. Sie werden auch nicht von Art. 3 Abs. 2 RL 77/187/EWG vom 14.02.1977 (Betriebsübergangsrichtlinie) erfasst.
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2006
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2006, Volume: 40, Pages: 121-127 |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B State law of churches B Labor law B Ecclesiastical service law B Arbeitsvertragsordnung B Labor contract B Caritas B Germany |
| Summary: | Leitsätze: Die Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-Caritas) sind weder Tarifvertrag noch Tarifvertragssurrogat. Sie werden auch nicht von Art. 3 Abs. 2 RL 77/187/EWG vom 14.02.1977 (Betriebsübergangsrichtlinie) erfasst. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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