Kündigung eines ev. Mitarbeiters einer kath: Einrichtung wegen Kirchenaustritts (Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen der kirchlichen Arbeitsverhältnisse vom 22.09.1993), Urteil vom 19.06.2000 - 9 Sa 3/00
Folgende Artikel sind betroffen: Art. 140 GG, 137 Abs. 3, GG, §§ 4 AVR, 1 Abs. 2 KSchG. Leitsatz: Der Übertritt einer evangelischen Mitarbeiterin einer katholischen Einrichtung zu einer anderen christlichen Religionsgemeinschaft rechtfertigt eine Kündigung jedenfalls dann nicht, wenn der katholische...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2004
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2004, Volume: 38, Pages: 302-314 |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law |
| Further subjects: | B
Leaving the church
B Loyalitätsobliegenheit B State law of churches B Church B Confession B Employee resignation B Law B Labor law B Conversion Religion B State B Religious organization |
| Summary: | Folgende Artikel sind betroffen: Art. 140 GG, 137 Abs. 3, GG, §§ 4 AVR, 1 Abs. 2 KSchG. Leitsatz: Der Übertritt einer evangelischen Mitarbeiterin einer katholischen Einrichtung zu einer anderen christlichen Religionsgemeinschaft rechtfertigt eine Kündigung jedenfalls dann nicht, wenn der katholische Arbeitgeber keine Bedenken gegen die christlichen Glaubensgrundlagen dieser Religionsgemeinschaft geltend macht. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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