Selbstbindung des kirchlichen Arbeitgeber bei Behandlung von Obliegenheitsverstößen, Urteil vom 16.09.1999 - 2 AZR 712/98
1. Hat sich ein Arbeitgeber selbst gebunden, bei bestimmten Verhaltensverstößen vor Ausspruch einer Kündigung zunächst mit dem Arbeitnehmer ein klärendes Gespräch zu führen, so verstößt eine Kündigung, die der Arbeitgeber ausspricht, ohne ein solches Gespräch zu führen, regelmäßig gegen den Verhältn...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2003
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2003, Volume: 37, Pages: 300-310 |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Loyalitätsobliegenheit B State law of churches B Employee resignation B Law B Ecclesiastical service law B Job protection B Legal protection B Catholic church B Germany |