Keine Pflicht zur Ausfüllung eines Fragebogens über Scientology-Kontakte, Urteil vom 24.10.2000 - 21 Ca 13754/99
Leitsatz: In einem bestehenden Arbeitsverhältnis darf der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer ohne konkrete Anhaltspunkte für verfassungsfeindliche Handlungen nicht "ins Blaue hinein" zu geschäftlichen oder sonstigen Beziehungen zu einer Organisation (hier: Scientology) befragen, die er für ve...
| Published in: | Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946 |
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| Main Author: | |
| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2004
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law |
| Further subjects: | B
State law of churches
B Scientology B Labor law B Membership B Staat-Kirche-Verhältnis |
| Summary: | Leitsatz: In einem bestehenden Arbeitsverhältnis darf der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer ohne konkrete Anhaltspunkte für verfassungsfeindliche Handlungen nicht "ins Blaue hinein" zu geschäftlichen oder sonstigen Beziehungen zu einer Organisation (hier: Scientology) befragen, die er für verfassungsfeindlich hält. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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