Beschluss vom 25.03.1991
Begründet die Mitarbeitervertretung die Zustimmungsverweigerung zur Einstellung eines Bewerbers damit, der Dienstgeber (hier die Bistumsverwaltung) habe entsprechend seiner Übung, bei gleicher Qualifikation der Bewerber den hausinternen Bewerber zu bevorzugen, so ist dies kein Ablehnungsgrund nach §...
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Print Article |
| 語言: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | 載入...
|
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| 出版: |
1991
|
| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Year: 1991, 卷: 8, Pages: 652-653 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung
B 司法判決 |
| 總結: | Begründet die Mitarbeitervertretung die Zustimmungsverweigerung zur Einstellung eines Bewerbers damit, der Dienstgeber (hier die Bistumsverwaltung) habe entsprechend seiner Übung, bei gleicher Qualifikation der Bewerber den hausinternen Bewerber zu bevorzugen, so ist dies kein Ablehnungsgrund nach § 34 Abs. 2 MAVO. Die Zustimmung gilt insoweit als erteilt. Der Dienstgeber ist deshalb weder gehalten, das Einigungsverfahren durchzuführen noch die Schlichtungsstelle anzurufen |
|---|---|
| ISSN: | 0943-7525 |
| Contains: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
|
