Normenkontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht
Der Autor rezensiert die Entscheidung der kirchlichen Schlichtungsstelle Berlin vom 13.03.1984 (NJW 38 (1985), 1857). Es geht um die Wählbarkeit eines aus der evangelischen Kirche Ausgetretenen zum Mitarbeitervertreter. § 8 Abs. 3 MAVO verbietet die Wahl eines Konfessionslosen. Die Schlichtungsstell...
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Beck
1992
|
| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Year: 1992, Volume: 9, Pages: 1116-1119 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Labor law
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| 520 | |a Der Autor rezensiert die Entscheidung der kirchlichen Schlichtungsstelle Berlin vom 13.03.1984 (NJW 38 (1985), 1857). Es geht um die Wählbarkeit eines aus der evangelischen Kirche Ausgetretenen zum Mitarbeitervertreter. § 8 Abs. 3 MAVO verbietet die Wahl eines Konfessionslosen. Die Schlichtungsstelle vertritt aber die Auffassung, dass diese gesetzliche Bestimmung nicht anwendbar ist, da sie nichtig ist. Hoeren legt dar, dass das Ergebnis wohl vertretbar sei, dass aber die Schlichtungstelle nicht die Befugnis zur inzidenten Normenkontrolle mit Blick auf das Vorliegen der Wesensmerkmale eines kirchlichen Gesetzes habe | ||
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| STC | 0 | 0 | |a Derecho del funcionalismo eclesiástico,Derecho laboral,Funcionalismo eclesiástico,Funcionario,Colaborador eclesial,Colaborador eclesial |
| STD | 0 | 0 | |a Collaboratore della Chiesa,Dipendente della Chiesa,Dipendente della Chiesa,Diritto del lavoro,Diritto del pubblico impiego e Chiese,Ministero ecclesiastico |
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| SYE | 0 | 0 | |a Kirchendienst,Dienst,Kirchlicher Beruf , Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law |