Pluralität und Identität: Zur Betheler Studie über diakonische Unternehmenskultur (Buchbericht)

Das Forschungsprojekt „Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft“ hat Mitarbeitende in 33 diakonischen Einrichtungen der Altenhilfe sowie der Eingliederungshilfe in der gesamten Bundesrepublik danach befragt, welche Kulturmerkmale für sie besonders wesentlich sind. Im E...

Full description

Saved in:  
Bibliographic Details
Subtitles:Plurality and Identity: The Bethel Study on Diaconal Organizational Culture
Main Author: Liedke, Ulf 1961- (Author)
Format: Electronic Review
Language:German
Check availability: HBZ Gateway
Journals Online & Print:
Drawer...
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Vandenhoeck & Ruprecht [2020]
In: Pastoraltheologie
Year: 2020, Volume: 109, Issue: 10, Pages: 476-483
Review of:Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft (Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2020) (Liedke, Ulf)
Standardized Subjects / Keyword chains:B Diaconia / Enterprise culture
IxTheo Classification:RK Charity work
Further subjects:B Book review
Online Access: Volltext (Verlag)
Volltext (doi)

MARC

LEADER 00000caa a22000002 4500
001 1735502774
003 DE-627
005 20240409122943.0
007 cr uuu---uuuuu
008 201014s2020 xx |||||oo 00| ||ger c
024 7 |a 10.13109/path.2020.109.10.476  |2 doi 
035 |a (DE-627)1735502774 
035 |a (DE-599)KXP1735502774 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rda 
041 |a ger 
084 |a 1  |2 ssgn 
100 1 |e VerfasserIn  |0 (DE-588)121032728  |0 (DE-627)081042728  |0 (DE-576)176228209  |4 aut  |a Liedke, Ulf  |d 1961- 
109 |a Liedke, Ulf 1961- 
245 1 0 |a Pluralität und Identität  |b Zur Betheler Studie über diakonische Unternehmenskultur (Buchbericht) 
246 3 3 |a Plurality and Identity: The Bethel Study on Diaconal Organizational Culture 
264 1 |c [2020] 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a Computermedien  |b c  |2 rdamedia 
338 |a Online-Ressource  |b cr  |2 rdacarrier 
520 |a Das Forschungsprojekt „Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft“ hat Mitarbeitende in 33 diakonischen Einrichtungen der Altenhilfe sowie der Eingliederungshilfe in der gesamten Bundesrepublik danach befragt, welche Kulturmerkmale für sie besonders wesentlich sind. Im Ergebnis wird deutlich, dass den Mitarbeitenden insbesondere eine Kultur der respektvollen Beziehung zu Bewohnern, untereinander und zur Einrichtungsleitung wichtig ist. Die Bedeutsamkeiten religiöser Kulturelemente wird besonders von den religiösen Bedürfnissen abhängig gemacht. 
520 |a In theresearch project “Characteristics of diaconal organization culture in a plural society”, employees of 33 diaconal German organizations of stationary care for the elderly as well as of working places for integration of handicapped people into the job market were interviewed about which cultural characteristics they considered as specifically important.The results show that for the employees a culture of respectful relation to residents, to each other and to the organization staff is considered to be especially important. The relevance of elements of religious culture is seen as depending on the religious needs of those receiving care. 
601 |a Identität 
652 |a RK 
655 7 |a Rezension  |0 (DE-588)4049712-4  |0 (DE-627)106186019  |0 (DE-576)209083166  |2 gnd-content 
689 0 0 |d s  |0 (DE-588)4012046-6  |0 (DE-627)104509643  |0 (DE-576)208896627  |2 gnd  |a Diakonie 
689 0 1 |d s  |0 (DE-588)4131484-0  |0 (DE-627)104724749  |0 (DE-576)209627662  |2 gnd  |a Unternehmenskultur 
689 0 |5 (DE-627) 
773 0 8 |i Enthalten in  |t Pastoraltheologie  |d Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2007  |g 109(2020), 10, Seite 476-483  |h Online-Ressource  |w (DE-627)557570921  |w (DE-600)2404359-X  |w (DE-576)276562402  |x 2197-0823  |7 nnns 
773 1 8 |g volume:109  |g year:2020  |g number:10  |g pages:476-483 
787 0 8 |i Rezension von  |t Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft  |b 1. Auflage  |d Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2020  |h 301 Seiten  |w (DE-627)166556671X  |z 9783170374720  |z 3170374729 
856 4 0 |u https://www.vr-elibrary.de/doi/10.13109/path.2020.109.10.476  |x Verlag 
856 |u https://doi.org/10.13109/path.2020.109.10.476  |x doi  |3 Volltext 
951 |a AR 
ELC |a 1 
ITA |a 1  |t 1 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3779872986 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 1735502774 
LOK |0 005 20211008160325 
LOK |0 008 201014||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-Tue135  |c DE-627  |d DE-Tue135 
LOK |0 092   |o n 
LOK |0 852   |a DE-Tue135 
LOK |0 852 1  |9 00 
LOK |0 935   |a ixzs  |a ixzo 
LOK |0 936ln  |0 1442053275  |a RK 
ORI |a TA-MARC-ixtheoa001.raw 
STA 0 0 |a Diaconia,Charitable service,Innere Mission,Charity,Charitable service,Enterprise culture,Business culture,Firm culture 
STB 0 0 |a Culture d'entreprise,Diaconie 
STC 0 0 |a Cultura empresarial,Diaconia 
STD 0 0 |a Cultura aziendale,Diaconia,Diakonie,Diakonie 
STE 0 0 |a 企业文化,教会慈惠服务,教会服务,教会慈善服务 
STF 0 0 |a 企業文化,教會慈惠服務,教會服務,教會慈善服務 
STG 0 0 |a Cultura empresarial,Diaconia 
STH 0 0 |a Диакония,Культура предприятия 
STI 0 0 |a Διακονία,Διακονικό έργο,Επιχειρηματική κουλτούρα,Εταιρική κουλτούρα 
SYG 0 0 |a Diakonisches Werk im Kirchenbezirk Großenhain,Von-Bodelschwinghsche Anstalten,Zweiganstalten,Von-Bodelschwinghsche Anstalten,Freistatt,Diakonie Freistatt , Evangelische Sozialarbeit , Corporate culture,Corporate identity,Leitbild des Betriebs,Managementphilosophie,Mission statement,Organisational culture,Organisationskultur,Organizational culture,Organizational identity,Unternehmensidentität,Unternehmensleitbild,Unternehmensphilosophie,Firmenkultur,Unternehmen,Corporate Culture 

Similar Items

more