Religión y relaciones laborales en las entidades públicas y privadas en España = Religion and labor relations in public and private entities in Spain
En este trabajo se analiza la protección de la libertad religiosa del trabajador en el ámbito laboral, a través de las excepciones que se reconocen en la normativa vigente a la prohibición de discriminación por razón de religión, que vienen condicionadas por la Directiva Europea 2000/78, de 27 de no...
| Subtitles: | Religion and labor relations in public and private entities in Spain |
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| Main Author: | |
| Format: | Electronic Article |
| Language: | English |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
[publisher not identified]
2019
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| In: |
Ius canonicum
Year: 2019, Volume: 59, Issue: 118, Pages: 627-662 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Religion
/ Labor law
/ Spain
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| IxTheo Classification: | KBH Iberian Peninsula SA Church law; state-church law |
| Further subjects: | B
Derecho europeo
B European Law B confesiones religiosas B Ethos-Based Organizations B Religious Denominations B Religious Equality and Non-Discrimination B Relaciones laborales B Empresas de tendencia B Labour Relations B Igualdad y no discriminación religiosa |
| Online Access: |
Presumably Free Access Volltext (lizenzpflichtig) |