Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung

Die Arbeit untersucht, wie kirchenrechtliche Regelungen auf die Arbeitsverhältnisse bei kirchlichen Arbeitgebern einwirken. Dieses Kirchenrecht soll mit unterschiedlicher Begründung unmittelbar im staatlichen Rechtskreis gelten. Die Thesen fußen auf einer falschen Vorstellung vom Kirchenrecht und vo...

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Autore principale: Sperber, Christian (Autore)
Ente Autore: Universität Bayreuth (Istituto che emette la laurea)
Tipo di documento: Elettronico Libro
Lingua:Tedesco
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Pubblicazione: Berlin Duncker & Humblot [2019]
In: Schriften zum Bürgerlichen Recht (Band 495)
Anno: 2019
Recensioni:[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Ihli, Stefan, 1971 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2020) (Reichold, Hermann, 1955 -)
Periodico/Rivista:Schriften zum Bürgerlichen Recht Band 495
(sequenze di) soggetti normati:B Germania / Diritto ecclesiastico del lavoro / Efficacia della legge
Altre parole chiave:B Tesi universitaria
B Diritto ecclesiastico del lavoro
B Religionsverfassungsrecht
B Diritto in materia di chiesa di stato
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