Die Arbeit untersucht, wie kirchenrechtliche Regelungen auf die Arbeitsverhältnisse bei kirchlichen Arbeitgebern einwirken. Dieses Kirchenrecht soll mit unterschiedlicher Begründung unmittelbar im staatlichen Rechtskreis gelten. Die Thesen fußen auf einer falschen Vorstellung vom Kirchenrecht und vo...
Détails bibliographiques
Auteur principal: |
Sperber, Christian
(Auteur)
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Collectivité auteur: |
Universität Bayreuth
(Institution émettrice d'un diplôme)
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Type de support: | Électronique
Livre
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Langue: | Allemand |
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Publié: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2019]
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Dans: |
Schriften zum Bürgerlichen Recht (Band 495)
Année: 2019
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Recensions: | [Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Ihli, Stefan, 1971 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2020) (Reichold, Hermann, 1955 -)
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Collection/Revue: | Schriften zum Bürgerlichen Recht
Band 495
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Sujets / Chaînes de mots-clés standardisés: | B
Allemagne
/ Droit ecclésiastique du travail
/ Effet juridique
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Sujets non-standardisés: | B
Droit ecclésiastique du travail
B
Religionsverfassungsrecht
B
Législation religieuse
B
Publication universitaire
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Accès en ligne: |
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Volltext (lizenzpflichtig)
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Édition parallèle: | Non-électronique
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