Die Arbeit untersucht, wie kirchenrechtliche Regelungen auf die Arbeitsverhältnisse bei kirchlichen Arbeitgebern einwirken. Dieses Kirchenrecht soll mit unterschiedlicher Begründung unmittelbar im staatlichen Rechtskreis gelten. Die Thesen fußen auf einer falschen Vorstellung vom Kirchenrecht und vo...
Bibliographische Detailangaben
1. VerfasserIn: |
Sperber, Christian
(VerfasserIn)
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Körperschaft: |
Universität Bayreuth
(Grad-verleihende Institution)
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Medienart: | Elektronisch
Buch
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Sprache: | Deutsch |
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Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2019]
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In: |
Schriften zum Bürgerlichen Recht (Band 495)
Jahr: 2019
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Rezensionen: | [Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Ihli, Stefan, 1971 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2020) (Reichold, Hermann, 1955 -)
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Schriftenreihe/Zeitschrift: | Schriften zum Bürgerlichen Recht
Band 495
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normierte Schlagwort(-folgen): | B
Deutschland
/ Kirchliches Arbeitsrecht
/ Rechtswirkung
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weitere Schlagwörter: | B
Kirchliches Arbeitsrecht
B
Staatskirchenrecht
B
Hochschulschrift
B
Religionsverfassungsrecht
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Online Zugang: |
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Volltext (lizenzpflichtig)
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Parallele Ausgabe: | Nicht-Elektronisch
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