Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung

Die Arbeit untersucht, wie kirchenrechtliche Regelungen auf die Arbeitsverhältnisse bei kirchlichen Arbeitgebern einwirken. Dieses Kirchenrecht soll mit unterschiedlicher Begründung unmittelbar im staatlichen Rechtskreis gelten. Die Thesen fußen auf einer falschen Vorstellung vom Kirchenrecht und vo...

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Bibliographic Details
Main Author: Sperber, Christian (Author)
Corporate Author: Universität Bayreuth (Degree granting institution)
Format: Electronic Book
Language:German
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Published: Berlin Duncker & Humblot [2019]
In: Schriften zum Bürgerlichen Recht (Band 495)
Year: 2019
Reviews:[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Ihli, Stefan, 1971 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2021) (Krause, Rüdiger, 1961 -)
[Rezension von: Sperber, Christian, Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung] (2020) (Reichold, Hermann, 1955 -)
Series/Journal:Schriften zum Bürgerlichen Recht Band 495
Standardized Subjects / Keyword chains:B Germany / Church labor law / Legal effects
Further subjects:B State law of churches
B Religionsverfassungsrecht
B Thesis
B Church labor law
Online Access: Inhaltsverzeichnis (Verlag)
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Parallel Edition:Non-electronic