Loyalitätspflichten und die Sicht des BAG
In regelmäßigen Abständen hat der zuständige 2. Senat des BAG Kündigungen kirchlicher Mitarbeiter aufgrund von Loyalitätsverstößen auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen. In jüngster Vergangenheit in der sog. "Chefarzt-Entscheidung" vom 08.09.2011 (BAG, Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10,...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
C. H. Beck
2014
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2014, Volume: 2, Issue: 1, Pages: 20-22 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Germany, Bundesarbeitsgericht
/ Jurisdiction
/ Employee
/ Duty of allegiance
/ Church labor law
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| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Labor law
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| Summary: | In regelmäßigen Abständen hat der zuständige 2. Senat des BAG Kündigungen kirchlicher Mitarbeiter aufgrund von Loyalitätsverstößen auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen. In jüngster Vergangenheit in der sog. "Chefarzt-Entscheidung" vom 08.09.2011 (BAG, Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10, NZA 2012, 443) sowie zuletzt in der sog. "Sozialpädagogen-Entscheidung" vom 25.04.2013 (BAG, Urteil vom 25.04.2013, 2 AZR 579/12, NZA 2013, 1131.). In welchem Umfang angesichts dieser beiden Entscheidungen bereits von einer "gefestigten"§ Rechsprechung die Rede sein kann, lässt sich schwerlich sagen. Einer pauschalen Analysie stehen insbesondere auch die vom Gericht stets vorzunehmende Betrachtung und Abwägung im Eizelfall entgegen. Inwieweit sich dennoch eine gewisse Konsolidierung feststellen lässt, soll im folgenden Beitrag aufgezeigt werden |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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