Das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen im Arbeitsrecht
Das Bundesverfassungsgericht hat im Beschluss vom 04.06.1985 klargestellt, dass die Verfassungsgarantie des Selbstbestimmungsrechts den Kirchen eine Sonderstellung im Arbeitsrecht gewährt. Der Autor behandelt, wie weit die verfassungsrechtliche Basis reicht, die es den Kirchen ermöglicht, die Eigena...
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| Format: | Print Article |
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| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Beck
1986
|
| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht / Beilage
Year: 1986, Issue: 1, Pages: 3-10 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
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Labor law
B Ecclesiastical service law B Church service |
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| 520 | |a Das Bundesverfassungsgericht hat im Beschluss vom 04.06.1985 klargestellt, dass die Verfassungsgarantie des Selbstbestimmungsrechts den Kirchen eine Sonderstellung im Arbeitsrecht gewährt. Der Autor behandelt, wie weit die verfassungsrechtliche Basis reicht, die es den Kirchen ermöglicht, die Eigenart ihres Dienstes zu sichern, auch wenn sie ihn auf der Grundlage eines Vertragsverhältnisses mit ihren Mitarbeitern ordnen und ihre Einrichtungen in Organisationsformen des Zivilrechts betreiben. Er hebt hervor, dass das BVerfG die vom BAG angenommene aufgabenbezogene Abstufung der Loyalitätspflicht eines Arbeitnehmers im kirchlichen Dienst verworfen hat. Abschließend verweist er auf den "Dritten Weg" als Arbeitsrechtsregelungssystem der Kirchen und auf das Mitarbeitervertretungsrecht als kirchliches Betriebsverfassungsrecht Beilage Nr. 1 | ||
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