Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche: eine kirchentheoretische Reflexion

Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbei...

Full description

Saved in:  
Bibliographic Details
Main Author: Ceconi, Christian (Author)
Corporate Author: Universitätsverlag Göttingen (Printer)
Format: Electronic Book
Language:German
Check availability: HBZ Gateway
WorldCat: WorldCat
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Göttingen Universitätsverlag. Göttingen 2015
In:Year: 2015
Standardized Subjects / Keyword chains:B Church / Leadership / Personnel development / Employee conference
Further subjects:B Church
B Evangelisch-Lutherische Landeskirche Hannovers
B Employee conference
B Protestantism
B Christian Leadership
B Leadership Religious aspects Christianity
B Personnel development
B Thesis
B Leadership style
B Germany
B Employees Rating of
Online Access: Table of Contents
Blurb
Volltext (Verlag)
Volltext (kostenfrei)
Volltext (kostenfrei)
Parallel Edition:Non-electronic
Non-electronic
Description
Summary:Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Diskussionen als Ausdruck eines veränderten Selbstverständnisses der gesamten Leitungspraxis der evangelischen Kirchen und stellt sie in den Kontext der Debatten zur kirchlichen "Organisationsreform", die seit den 1990er Jahren die Praxis und Theorie der Kirche beschäftigen. Anhand der Visitation wird ein Modell entwickelt, das kirchliches Leitungshandeln und die damit verbundenen Konflikte und Spannungsfelder in drei Grunddimensionen beschreibt und differenziert. In Anwendung auf die Jahresgespräche werden damit Konfliktstrukturen und Problemfelder sichtbar gemacht. Auf diese Weise werden Personalentwicklung und Personalführung der Kirchen einer tiefergehenden praktisch-theologischen Reflexion unterzogen.
Item Description:Literaturverz. S. 335 - 347
Format:Systemvoraussetzungen: PDF Reader.
ISBN:3863951816
Persistent identifiers:URN: urn:nbn:de:gbv:7-isbn-978-3-86395-181-8-2