Loyal dienen: diskriminierendes Arbeitsrecht bei Caritas, Diakonie und Co.
Über eine Million Menschen arbeiten in Deutschland in kirchlichen Einrichtungen. Beschäftigte, Bewerber und Praktikanten müssen auf wesentliche Grundrechte verzichten und sind besonderen Loyalitätspflichten unterworfen
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Type de support: | Imprimé Livre |
| Langue: | Allemand |
| Service de livraison Subito: | Commander maintenant. |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publié: |
Aschaffenburg
Alibri-Verl.
2013
|
| Dans: | Année: 2013 |
| Édition: | 1. Aufl. |
| Sujets / Chaînes de mots-clés standardisés: | B
Deutschland (bateau, 1866-1875), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Embauche (Droit du travail)
/ Protection contre le licenciement
/ Droit ecclésiastique du travail
/ Tendenzschutz
B Droit ecclésiastique du travail / Conditions de travail / Église |
| Sujets non-standardisés: | B
Église
B Droit ecclésiastique du travail B Conditions de travail |
| Accès en ligne: |
Table des matières (Maison d'édition) Quatrième de couverture (Maison d'édition) |
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 730835065 | ||
| 003 | DE-627 | ||
| 005 | 20251224182026.0 | ||
| 007 | tu | ||
| 008 | 121203s2013 gw ||||| 00| ||ger c | ||
| 015 | |a 12,N48 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1028138512 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783865691170 |c : Kart. : ca. EUR 14.00 (DE) |9 978-3-86569-117-0 | ||
| 024 | 3 | |a 9783865691170 | |
| 035 | |a (DE-627)730835065 | ||
| 035 | |a (DE-576)39646601X | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1028138512 | ||
| 035 | |a (OCoLC)858775571 | ||
| 035 | |a (OCoLC)858775571 | ||
| 035 | |a (DE-Rt5)3568482 | ||
| 040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rakwb | ||
| 041 | |a ger | ||
| 044 | |c XA-DE-BY | ||
| 082 | 0 | |a 300 |q BSZ | |
| 082 | 0 | |a 344.4301133 |2 22/ger | |
| 082 | 0 | 4 | |a 340 |a 230 |q DNB |
| 084 | |a Fmk 1 |2 asb | ||
| 084 | |a Fc |2 asb | ||
| 084 | |a FMK 1 |2 ssd | ||
| 084 | |a FC |2 ssd | ||
| 084 | |a R 417 |2 sfb | ||
| 084 | |a R 720 |2 sfb | ||
| 084 | |a SOP 1100 |2 sfb | ||
| 084 | |a SOP 1115 |2 sfb | ||
| 084 | |a SOP 815 |2 sfb | ||
| 084 | |a B 404.1 |2 kab | ||
| 084 | |a E 820 |2 kab | ||
| 084 | |a 1 |2 ssgn | ||
| 084 | |a BL 6120 |2 rvk |0 (DE-625)rvk/12225: | ||
| 100 | 1 | |0 (DE-588)130092029 |0 (DE-627)490295436 |0 (DE-576)297992562 |4 aut |a Gekeler, Corinna |d 1961- | |
| 109 | |a Gekeler, Corinna 1961- | ||
| 191 | |a 1 | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Loyal dienen |b diskriminierendes Arbeitsrecht bei Caritas, Diakonie und Co. |c Corinna Gekeler |
| 250 | |a 1. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Aschaffenburg |b Alibri-Verl. |c 2013 | |
| 300 | |a 319 S |b Ill. |c 205 mm x 135 mm | ||
| 336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a ohne Hilfsmittel zu benutzen |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Band |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Literaturverz. S. [313] - 319 | ||
| 520 | |a Über eine Million Menschen arbeiten in Deutschland in kirchlichen Einrichtungen. Beschäftigte, Bewerber und Praktikanten müssen auf wesentliche Grundrechte verzichten und sind besonderen Loyalitätspflichten unterworfen | ||
| 583 | 1 | |a Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet |f SSG |x XA-DE-BW |2 pdager |5 DE-21 | |
| 583 | 1 | |a Archivierung prüfen |c 20240324 |f DE-4165 |z 1 |2 pdager | |
| 601 | |a Diskriminierung | ||
| 601 | |a Arbeitsrecht | ||
| 601 | |a Caritas | ||
| 601 | |a Diakonie | ||
| 650 | 4 | |a Kirchliches Arbeitsrecht | |
| 650 | 4 | |a Arbeitsbedingungen | |
| 650 | 4 | |a Kirche | |
| 689 | 0 | 0 | |d u |0 (DE-588)7542750-3 |0 (DE-627)517774690 |0 (DE-576)25719620X |a Deutschland |2 gnd |t Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz |
| 689 | 0 | 1 | |d s |0 (DE-588)4070710-6 |0 (DE-627)104584815 |0 (DE-576)209181826 |2 gnd |a Einstellung |g Arbeitsrecht |
| 689 | 0 | 2 | |d s |0 (DE-588)4033413-2 |0 (DE-627)106257366 |0 (DE-576)209001887 |2 gnd |a Kündigungsschutz |
| 689 | 0 | 3 | |d s |0 (DE-588)4224144-3 |0 (DE-627)104988916 |0 (DE-576)210295597 |2 gnd |a Kirchliches Arbeitsrecht |
| 689 | 0 | 4 | |d s |0 (DE-588)4122377-9 |0 (DE-627)105762911 |0 (DE-576)209550864 |2 gnd |a Tendenzschutz |
| 689 | 0 | |5 DE-101 | |
| 689 | 1 | 0 | |d s |0 (DE-588)4224144-3 |0 (DE-627)104988916 |0 (DE-576)210295597 |2 gnd |a Kirchliches Arbeitsrecht |
| 689 | 1 | 1 | |d s |0 (DE-588)4002641-3 |0 (DE-627)106392581 |0 (DE-576)208848045 |2 gnd |a Arbeitsbedingungen |
| 689 | 1 | 2 | |d s |0 (DE-588)4030702-5 |0 (DE-627)104731745 |0 (DE-576)208988742 |2 gnd |a Kirche |
| 689 | 1 | |5 (DE-627) | |
| 856 | 4 | 2 | |u https://swbplus.bsz-bw.de/bsz39646601Xinh.htm |m B:DE-576;DE-21 |q application/pdf |v 20150619182545 |x Verlag |3 Inhaltsverzeichnis |7 1 |
| 856 | 4 | 2 | |u https://swbplus.bsz-bw.de/bsz39646601Xkla.htm |m B:DE-576;DE-21 |q application/pdf |v 20150619182545 |x Verlag |3 Klappentext |7 1 |
| 935 | |i Blocktest | ||
| 936 | r | v | |a BL 6120 |b Wohlfahrtspflege, Fürsorge, Caritas und Diakonie |k Theologie und Religionswissenschaften |k Christliche Gesellschaftslehre |k Staat |k Wohlfahrtspflege, Fürsorge, Caritas und Diakonie |0 (DE-627)1270653415 |0 (DE-625)rvk/12225: |0 (DE-576)200653415 |
| 951 | |a BO | ||
| CAN | |a 1 | ||
| ELC | |b 1 | ||
| ITA | |a 1 |t 1 | ||
| LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
| LOK | |0 001 3117330100 | ||
| LOK | |0 003 DE-627 | ||
| LOK | |0 004 730835065 | ||
| LOK | |0 005 20150618130212 | ||
| LOK | |0 008 150601||||||||||||||||ger||||||| | ||
| LOK | |0 040 |a DE-21 |c DE-627 |d DE-21 | ||
| LOK | |0 852 |a DE-21 | ||
| LOK | |0 852 1 |c 55 A 4268 |9 00 | ||
| LOK | |0 935 |a theo | ||
| LOK | |0 936ln |a t8 | ||
| LOK | |0 936ln |a t7.6 | ||
| LOK | |0 936ln |a t5.2 | ||
| LOK | |0 938 |a 1506 |f 2 | ||
| LOK | |0 939 |a 01-06-15 |b l01 | ||
| ORI | |a SA-MARC-ixtheoa001.raw | ||
| REL | |a 1 | ||
| STA | 0 | 0 | |a Church labor law,Labor law, Church,Labour legislation,Church,Church,Church,Church in literature,Job protection,Protection against termination,Protection against dismissal,Tendenzschutz,Tendential organization,Working conditions,Job situation |
| STB | 0 | 0 | |a Conditions de travail,Droit ecclésiastique du travail,Protection contre le licenciement,Tendenzschutz,Protection des orientations idéologiques,Protection des orientations idéologiques,Église,Église |
| STC | 0 | 0 | |a Condiciones de trabajo,Derecho laboral eclesiástico,Iglesia,Iglesia,Protección contra la demisión,Protección de la orientación ideológica |
| STD | 0 | 0 | |a Chiesa,Chiesa,Condizioni di lavoro,Diritto ecclesiastico del lavoro,Diritto del lavoro e Chiese,Diritto del lavoro e Chiese,Tendenzschutz,Tutela della tendenza,Tutela della tendenza,Tutela contro il licenziamento |
| STE | 0 | 0 | |a 工作条件,意识倾向机构,教会,教会,教会劳工法,解雇保护 |
| STF | 0 | 0 | |a 工作條件,意識傾向機構,教會,教會,教會勞工法,解僱保護 |
| STG | 0 | 0 | |a Condições de trabalho,Direito trabalhista eclesiástico,Igreja,Igreja,Proteção contra a demissão,Proteção da orientação ideológica |
| STH | 0 | 0 | |a Защита идеологической ориентации,Защита от увольнения,Условия работы,Церковное рабочее право,Церковь (мотив),Церковь |
| STI | 0 | 0 | |a Tendenzschutz,Εκκλησία (μοτίβο),Εκκλησία,Εκκλησιαστικό εργατικό δίκαιο,Προστασία από απόλυση,Συνθήκες εργασίας |
| SUB | |a CAN |a REL | ||
| SYE | 0 | 0 | |a Kirche , Arbeitspolitik - Arbeitsbedingungen,Arbeitssituation,Arbeit,Arbeitsbedingung , Church,Christliche Kirche,Christliche Kirche,Ekklesia , Rosenberg-Kirche,Notre-Dame-de-l'Assomption,Ste-Trinité,Sainte-Trinité |
| SYG | 0 | 0 | |a Deutschland,AGG,Deutschland,Antidiskriminierungsgesetz , Prozess,Verfahrenseinstellung,Arbeitnehmer,Personaleinstellung,Attitüde,Haltung , Kündigungsschutzrecht , Kirche , Tendenzbetrieb , Kirche , Arbeitspolitik - Arbeitsbedingungen,Arbeitssituation,Arbeit,Arbeitsbedingung , Church,Christliche Kirche,Christliche Kirche,Ekklesia , Rosenberg-Kirche,Notre-Dame-de-l'Assomption,Ste-Trinité,Sainte-Trinité |