Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht: Zulässigkeit und Grenzen beim Rückgriff der Kirchen auf weltliche Instrumente
Auch im kirchlichen Arbeitsrecht findet eine Inhaltskontrolle statt. Ausgehend von der besonderen verfassungsrechtlichen Situation zeigt das Werk, dass die Kirchen sich auch arbeitsrechtlich so wie andere gesellschaftliche Großgruppen behandeln lassen müssen und nur dort eine Sonderstellung in Anspr...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Book |
| Language: | German |
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| Check availability: | HBZ Gateway |
| WorldCat: | WorldCat |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Baden-Baden
Nomos
2012
|
| In: |
Arbeits- und Sozialrecht (125)
Year: 2012 |
| Edition: | 1. Aufl. |
| Series/Journal: | Arbeits- und Sozialrecht
125 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Germany
/ Austria
/ Church labor law
/ Labor contract
/ Inhaltskontrolle
/ Comparative law
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Third way
B Service community B Self-determination right B Thesis B Church labor law B Labor contract |
| Online Access: |
Cover (Verlag) Inhaltsverzeichnis (Verlag) |
| Summary: | Auch im kirchlichen Arbeitsrecht findet eine Inhaltskontrolle statt. Ausgehend von der besonderen verfassungsrechtlichen Situation zeigt das Werk, dass die Kirchen sich auch arbeitsrechtlich so wie andere gesellschaftliche Großgruppen behandeln lassen müssen und nur dort eine Sonderstellung in Anspruch nehmen können, wo es um das spezifisch Kirchliche geht. |
|---|---|
| Item Description: | Literaturverz. S. 385 - 398 |
| ISBN: | 3832974830 |