Soziologie der Kriminalität
Warum sind Organisationen für die Gesellschaftsstruktur so wichtig, warum werden sie immer wichtiger? Was hat der internationale Forschungsstand zu bieten, und was sind die offenen Fragen der Organisationssoziologie? Die Bedingungen sozialer Ordnung und die Bestimmungsgründe sozialen Wandels sind in...
| Publicado en: | Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie / Sonderhefte |
|---|---|
| Otros Autores: | ; |
| Tipo de documento: | Print Libro |
| Lenguaje: | Alemán Inglés |
| Servicio de pedido Subito: | Pedir ahora. |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2004
|
| En: |
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie / Sonderhefte (43)
|
| Volúmenes / Artículos: | Mostrar volumes / artículos. |
| Colección / Revista: | Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie / Sonderhefte
43 |
| (Cadenas de) Palabra clave estándar: | B
Sociología criminal
|
| Otras palabras clave: | B
Desigualdad social
B Globalización B Exclusión B Sociología B Crime Sociological aspects B Organisierte Kriminalität B Colección de artículos B Corrupción B Criminalidad B Migración B Sociología criminal B Exklusion |
| Acceso en línea: |
Cover (Verlag) Inhaltsverzeichnis (Verlag) |
| Parallel Edition: | Electrónico
|
| Sumario: | Warum sind Organisationen für die Gesellschaftsstruktur so wichtig, warum werden sie immer wichtiger? Was hat der internationale Forschungsstand zu bieten, und was sind die offenen Fragen der Organisationssoziologie? Die Bedingungen sozialer Ordnung und die Bestimmungsgründe sozialen Wandels sind in modernen Gesellschaften ohne Organisation nicht denkbar. Für die Sozialstrukturanalyse ist die Berücksichtigung dieser intermediären Ebene zwingend. ;Im Vordergrund dieses Buches stehen das Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Kontrolle in und zwischen Organisationen und die Spannungen und Verwerfungen, die in den vielen relationalen Bezügen zwischen Organisationen und ihren Umwelten vorhanden sind. Fragen nach sozialer Ungleichheit in Organisationen und nach organisatorischem Wandel werden aufgeworfen. Innovative Fragen werden gestellt und beantwortet, so zu organisatorischen Regelverläufen, zur Ressourcenteilung in Organisationsnischen, zum Stellenwert von Gerechtigkeitsvorstellungen für Organisationserträge. Der Band stellt sich methodischen Herausforderungen: Das Denken in einseitigen Kausalitätsbezügen wird hinterfragt, Organisation wird relational und dynamisch rekonzipiert. Dieser Band will der Organisationsforschung, die sich in Deutschland gerade nachhaltig etabliert, neue Impulse geben. - Theoretische Positionen ; Organisationen als Handlungsfelder ; Organisationen und ihre Umwelt |
|---|---|
| Notas: | Falsche ISBN auf Buchrücken: 3-531-13999-1 (=Bd. 42). - Beitr. teilw. dt., teilw. engl |
| ISBN: | 3531140590 |