Soziologie der Kriminalität

Warum sind Organisationen für die Gesellschaftsstruktur so wichtig, warum werden sie immer wichtiger? Was hat der internationale Forschungsstand zu bieten, und was sind die offenen Fragen der Organisationssoziologie? Die Bedingungen sozialer Ordnung und die Bestimmungsgründe sozialen Wandels sind in...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τόπος έκδοσης:Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie / Sonderhefte
Άλλοι συγγραφείς: Oberwittler, Dietrich 1963- (Επιμελητής έκδοσης) ; Karstedt, Susanne 1949- (Άλλος)
Τύπος μέσου: Εκτύπωση Βιβλίο
Γλώσσα:Γερμανικά
Αγγλικά
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Έκδοση: Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 2004
Στο/Στη: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie / Sonderhefte (43)
Τόμοι / Άρθρα:Εμφάνιση τόμων / άρθρων.
Μονογραφική σειρά/Περιοδικό:Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie / Sonderhefte 43
Τυποποιημένες (ακολουθίες) λέξεων-κλειδιών:B Εγκληματολογική κοινωνιολογία
Άλλες λέξεις-κλειδιά:B Συλλογή δοκιμίων
B Εγκληματικότητα
B Crime Sociological aspects
B Organisierte Kriminalität
B Περιθωριοποίηση
B Κοινωνιολογία
B Διαφθορά <μοτίβο>
B Παγκοσμιοποίηση (μοτίβο)
B Κοινωνική ανισότητα
B Exklusion
B Εγκληματολογική κοινωνιολογία
B Μετανάστευση <μοτίβο>
Διαθέσιμο Online: Cover (Verlag)
Inhaltsverzeichnis (Verlag)
Παράλληλη έκδοση:Ηλεκτρονική πηγή
Περιγραφή
Σύνοψη:Warum sind Organisationen für die Gesellschaftsstruktur so wichtig, warum werden sie immer wichtiger? Was hat der internationale Forschungsstand zu bieten, und was sind die offenen Fragen der Organisationssoziologie? Die Bedingungen sozialer Ordnung und die Bestimmungsgründe sozialen Wandels sind in modernen Gesellschaften ohne Organisation nicht denkbar. Für die Sozialstrukturanalyse ist die Berücksichtigung dieser intermediären Ebene zwingend. ;Im Vordergrund dieses Buches stehen das Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Kontrolle in und zwischen Organisationen und die Spannungen und Verwerfungen, die in den vielen relationalen Bezügen zwischen Organisationen und ihren Umwelten vorhanden sind. Fragen nach sozialer Ungleichheit in Organisationen und nach organisatorischem Wandel werden aufgeworfen. Innovative Fragen werden gestellt und beantwortet, so zu organisatorischen Regelverläufen, zur Ressourcenteilung in Organisationsnischen, zum Stellenwert von Gerechtigkeitsvorstellungen für Organisationserträge. Der Band stellt sich methodischen Herausforderungen: Das Denken in einseitigen Kausalitätsbezügen wird hinterfragt, Organisation wird relational und dynamisch rekonzipiert. Dieser Band will der Organisationsforschung, die sich in Deutschland gerade nachhaltig etabliert, neue Impulse geben. - Theoretische Positionen ; Organisationen als Handlungsfelder ; Organisationen und ihre Umwelt
Περιγραφή τεκμηρίου:Falsche ISBN auf Buchrücken: 3-531-13999-1 (=Bd. 42). - Beitr. teilw. dt., teilw. engl
ISBN:3531140590