Senioritätsentlohnung, betriebliche Hierarchie und Arbeitsleistung: e. theoret. u. empir. Unters. zur Lohnstruktur

Saved in:  
Bibliographic Details
Main Author: Bellmann, Lutz 1956- (Author)
Format: Print Book
Language:German
Subito Delivery Service: Order now.
Check availability: HBZ Gateway
WorldCat: WorldCat
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Frankfurt/Main New York Campus-Verlag 1986
In: Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (12)
Year: 1986
Series/Journal:Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung 12
Standardized Subjects / Keyword chains:B Enterprise / Wage structure / Shirking Theory
B Enterprise / Wage structure / Seniority / Incentive system
Further subjects:B Labor economics
B Bibliographie enthalten
B Seniority, Employee
B Effizienzlohn
B Betriebsorganisation
B Shirking Theory
B Leistungsentgelt
B Wage policy
B Seniority
B Thesis
B Incentive system
B Vergütungssystem
B Enterprise
B Human Capital
B Lohn und Gehalt
B Germany
B Lohntheorie
B Wage structure

MARC

LEADER 00000cam a2200000 4500
001 255234619
003 DE-627
005 20240418201539.0
007 tu
008 860424s1986 gw ||||| m 00| ||ger c
015 |a 86,N17,0123  |2 dnb 
016 7 |a 860410706  |2 DE-101 
020 |a 3593335859  |9 3-593-33585-9 
035 |a (DE-627)255234619 
035 |a (DE-576)010859918 
035 |a (DE-599)GBV255234619 
035 |a (OCoLC)242057648 
035 |a (OCoLC)17676211 
035 |a (OCoLC)246717661 
035 |a (OCoLC)246717661 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rakwb 
041 |a ger 
044 |c XA-DE  |c XD-US 
084 |a 18  |a 17  |2 sdnb 
084 |a 1  |2 ssgn 
084 |a QC 220  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/141261: 
084 |a QV 300  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/142148: 
084 |a QV 350  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/142150: 
100 1 |0 (DE-588)110135539  |0 (DE-627)48236162X  |0 (DE-576)16023560X  |4 aut  |a Bellmann, Lutz  |d 1956- 
109 |a Bellmann, Lutz 1956-  |a Bellmann, L. 1956-  |a Bellmann, Luc 1956- 
245 1 0 |a Senioritätsentlohnung, betriebliche Hierarchie und Arbeitsleistung  |b e. theoret. u. empir. Unters. zur Lohnstruktur  |c Lutz Bellmann 
264 1 |a Frankfurt/Main  |a New York  |b Campus-Verlag  |c 1986 
300 |a 234 S.  |b graph. Darst. 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung  |v 12 
502 |a Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 1986 
505 8 0 |a Literaturverz. S. 215 - 227 
583 1 |a Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet  |f SSG  |x XA-DE-BW  |2 pdager  |5 DE-21 
601 |a Betrieb 
601 |a Hierarchie 
601 |a Arbeitsleistung 
650 7 |8 1.1\x  |a Vergütungssystem  |0 (DE-627)091397375  |0 (DE-2867)11341-5  |2 stw 
650 7 |8 1.2\x  |a Leistungsentgelt  |0 (DE-627)091375010  |0 (DE-2867)12594-6  |2 stw 
650 7 |8 1.3\x  |a Effizienzlohn  |0 (DE-627)091355869  |0 (DE-2867)18173-0  |2 stw 
650 7 |8 1.4\x  |a Betriebszugehörigkeit  |0 (DE-627)09135143X  |0 (DE-2867)19005-2  |2 stw 
650 7 |8 1.5\x  |a Deutschland  |0 (DE-627)091354749  |0 (DE-2867)18012-3  |2 stw 
650 0 7 |0 (DE-588)4061963-1  |0 (DE-627)104665327  |0 (DE-576)209142006  |a Unternehmen  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4131996-5  |0 (DE-627)105690988  |0 (DE-576)209631872  |a Lohnstruktur  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4135146-0  |0 (DE-627)105667234  |0 (DE-576)209658339  |a Shirking-Theorie  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4061963-1  |0 (DE-627)104665327  |0 (DE-576)209142006  |a Unternehmen  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4131996-5  |0 (DE-627)105690988  |0 (DE-576)209631872  |a Lohnstruktur  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4135126-5  |0 (DE-627)104508558  |0 (DE-576)209658150  |a Anciennitätsprinzip  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4112532-0  |0 (DE-627)105836451  |0 (DE-576)209468785  |a Anreizsystem  |2 gnd 
650 4 |a Lohntheorie 
650 4 |a Lohnpolitik 
650 4 |a Human Capital 
650 4 |a Lohn und Gehalt 
650 4 |a Betriebsorganisation 
650 4 |a Arbeitsökonomie 
655 4 |0 (DE-206)3  |a Bibliographie enthalten  |5 DE-206 
655 7 |a Hochschulschrift  |0 (DE-588)4113937-9  |0 (DE-627)105825778  |0 (DE-576)209480580  |2 gnd-content 
689 0 0 |d s  |0 (DE-588)4061963-1  |0 (DE-627)104665327  |0 (DE-576)209142006  |2 gnd  |a Unternehmen 
689 0 1 |d s  |0 (DE-588)4131996-5  |0 (DE-627)105690988  |0 (DE-576)209631872  |2 gnd  |a Lohnstruktur 
689 0 2 |d s  |0 (DE-588)4135146-0  |0 (DE-627)105667234  |0 (DE-576)209658339  |2 gnd  |a Shirking-Theorie 
689 0 |5 DE-101 
689 1 0 |d s  |0 (DE-588)4061963-1  |0 (DE-627)104665327  |0 (DE-576)209142006  |2 gnd  |a Unternehmen 
689 1 1 |d s  |0 (DE-588)4131996-5  |0 (DE-627)105690988  |0 (DE-576)209631872  |2 gnd  |a Lohnstruktur 
689 1 2 |d s  |0 (DE-588)4135126-5  |0 (DE-627)104508558  |0 (DE-576)209658150  |2 gnd  |a Anciennitätsprinzip 
689 1 3 |d s  |0 (DE-588)4112532-0  |0 (DE-627)105836451  |0 (DE-576)209468785  |2 gnd  |a Anreizsystem 
689 1 |5 DE-101 
751 |a Hannover  |0 (DE-588)4023349-2  |0 (DE-627)106304356  |0 (DE-576)208948686  |4 uvp 
830 0 |a Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung  |v 12  |9 12  |w (DE-627)129133426  |w (DE-576)00793999X  |w (DE-600)46530-6  |7 ns 
889 |w (DE-627)027525201 
889 |w (DE-627)272549703 
935 |a mteo 
935 |i mdedup 
935 |i Blocktest 
936 r v |a QC 220  |b Arbeit und Lohn  |k Wirtschaftswissenschaften  |k Wirtschaftstheorie, einschließlich Geldtheorie  |k Wert-, Preis- und Allokationstheorie  |k Produktionsfaktoren und Verteilungsquoten  |k Arbeit und Lohn  |0 (DE-627)1270715259  |0 (DE-625)rvk/141261:  |0 (DE-576)200715259 
936 r v |a QV 300  |b Allgemeines  |k Wirtschaftswissenschaften  |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)  |k Löhne und Arbeitszeit  |k Allgemeines  |0 (DE-627)1271483343  |0 (DE-625)rvk/142148:  |0 (DE-576)201483343 
936 r v |a QV 350  |b Lohn- und Arbeitszeitpolitik. Arbeitsschutz  |k Wirtschaftswissenschaften  |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)  |k Löhne und Arbeitszeit  |k Lohn- und Arbeitszeitpolitik. Arbeitsschutz  |0 (DE-627)127087702X  |0 (DE-625)rvk/142150:  |0 (DE-576)20087702X 
951 |a BO 
ELC |b 1 
ITA |a 1  |t 1 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3216099806 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 255234619 
LOK |0 005 20020518000000 
LOK |0 008 870218||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-21  |c DE-627  |d DE-21 
LOK |0 852   |a DE-21 
LOK |0 852 1  |c 26 A 9239  |9 00 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3216099865 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 255234619 
LOK |0 005 20100408032306 
LOK |0 008 990329||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-21-31  |c DE-627  |d DE-21-31 
LOK |0 541   |e 13736/86 (CG) 
LOK |0 852   |a DE-21-31 
LOK |0 852 1  |c Mn I d 85  |m p  |9 00 
LOK |0 938   |k p 
ORI |a SA-MARC-ixtheoa001.raw 
STA 0 0 |a Enterprise,Business concern,Firm,Concern,Business enterprises,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,German Democratic Republic,Germany,Federal Republic of Germany,Germany,Soviet Occupation Zone,Germany,French Occupation Zone,Incentive system,Labor economics,Seniority,Seniority, Employee,Shirking Theory,Wage policy,Wage politics,Wage structure 
STB 0 0 |a Allemagne,Allemagne,Ancienneté,Entreprise,Politique salariale,Principe d'ancienneté,Structure salariale,Système d'incitation,Théorie du salaire d'efficience,Économie du travail 
STC 0 0 |a Alemania,Alemania,Economía de trabajo,Empresa,Estructura salarial,Política salarial,Principio de la progresión según la edad,Sistema de incentivos,Teoría de shirking 
STD 0 0 |a Economia del lavoro,Germania,Germania,Impresa,Azienda,Azienda,Politica salariale,Principio di anzianità,Sistema di incentivi,Struttura salariale,Teoria dello shirking 
STE 0 0 |a 企业,工资政策,薪酬政策,德国,德国 
STF 0 0 |a 企業,工資政策,薪酬政策,德國,德國 
STG 0 0 |a Alemanha,Alemanha,Economia de trabalho,Empresa,Estrutura salarial,Política salarial,Princípio da progressão etária,Sistema de incentivos,Teoria de shirking 
STH 0 0 |a Германия (ГДР, мотив),Германия (мотив),Политика в области зарплаты,Предприятие,Принцип старшинства,Система стимулирования,Структура заработной платы,Теория низкой производительности труда,Экономика труда 
STI 0 0 |a Αρχή της αρχαιότητας,Γερμανία (ΛΔΓ, μοτίβο),Γερμανία (μοτίβο),Επιχείρηση,Θεωρία της φυγοπονίας,Μισθολογική διάρθρωση,Μισθολογική δομή,Μισθολογική πολιτική,Πολιτική μισθών,Οικονομία της εργασίας,Σύστημα κινήτρων 
SYE 0 0 |a Betriebsangehörigkeit,Betriebstreue , DDR,Deutsche Demokratische Republik,Germany,Amerikanische Zone Deutschlands,BRD,Britische Zone Deutschlands,Bundesrepublik Deutschland,Französische Zone Deutschlands,Vereinigtes Wirtschaftsgebiet Deutschlands,BRD,Bundesrepublik Deutschland , Vereinigtes Wirtschaftsgebiet,Bizone,Verwaltung des Vereinigten Wirtschaftsgebietes,Französische Zone,Zone Française d'Occupation,Französische Besatzungszone,ZFO,Britische Zone,British occupation zone,Britische Besatzungszone,British Zone of Control,Britisches Kontrollgebiet,British Element,Britisches Element,Amerikanische Zone,American occupation zone,Amerikanische Besatzungszone,ABZ,United States Area of Control,Amerikanisches Kontrollgebiet,U.S. zone of occupation,United States Zone,U.S. Zone,US-Zone,Länder,Westliche Bundesländer,Alte Bundesländer,Deutschland,Westdeutschland,Deutschland,Westzonen,Westliche Besatzungszonen,Trizone,Sowjetische Zone,Russische Zone,Sowjetische Besatzungszone,Russische Besatzungszone,Sowjetische Besatzungszone Deutschlands,Sowjetische Besatzungszone in Deutschland,Sowjetisch Besetzte Zone,Sowjetzone,Ostzone,SBZ,Alemanha,Alemania,Allemagne,Almanija,Almāniyā,Bondsrepubliek Duitsland,BRD,BRD,Bundesrepublik Deutschland,Deutschland,Deutschland,Federal Republic of Germany,Förbundsrepubliken Tyskland,Förbundsrepublikken Tyskland,FRG,Germany,Németországi Szövetségi Kőztársaság,Niemiecka Republika Federalna Niemiecka Republika Federalna,NRF,Repubblica Federale di Germania,Republic of Germany,República Federal da Alemanha,República Federal de Alemania,Republik Federasi Djerman,Republika Federalna Niemiec,République Fédérale d'Allemagne,RFN,Saksan Liittotasavalta,Westdeutschland,Deutsche Demokratische Republik,DDR,Deutschland,German Democratic Republic,GDR,République Démocratique Allemande,RDA,Germanskaja Demokratičeskaja Respublika,Demokratičeskaja Respublika,Democratic Republic,Demokratische Republik,Niemiecka Republika Demokratyczna,NRD,Ǧumhūrīyat Almāniyā ad-Dīmuqrāṭīya,República Democrática Alemana,Saksan Demokraattisen Tasavallan,Repubblica Democratica Tedesca,Mitteldeutschland,Ostdeutschland,East Germany,Ostzone,Deutsche Länder,Germany,Heiliges Römisches Reich,Rheinbund,Deutscher Bund,Norddeutscher Bund,Deutsches Reich,Deutschland,Deutschland,BRD,Federal Republic of Germany,Republic of Germany,Allemagne,Ǧumhūrīyat Almāniyā al-Ittiḥādīya,Bundesrepublik Deutschland,BRD,Niemcy,République Fédérale d'Allemagne,Repubblica Federale di Germania,Germanija,Federativnaja Respublika Germanija,FRG,Deyizhi-Lianbang-Gongheguo,Östliche Bundesländer,Neue Bundesländer,Länder,Deutschland,Ostdeutschland,Deutschland,Deutschland , Wirtschaft - Unternehmen,Betriebswirtschaft,Unternehmung,Wirtschaftsunternehmen , Lohnunterschied , Wirtschaft - Unternehmen,Betriebswirtschaft,Unternehmung,Wirtschaftsunternehmen , Lohnunterschied , Senioritätsprinzip , Lohn , Staatliche Lohnpolitik , Labor economics,Labour economics,Arbeitsökonomik 
SYG 0 0 |a Wirtschaft - Unternehmen,Betriebswirtschaft,Unternehmung,Wirtschaftsunternehmen , Lohnunterschied , Wirtschaft - Unternehmen,Betriebswirtschaft,Unternehmung,Wirtschaftsunternehmen , Lohnunterschied , Senioritätsprinzip