|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000 4500 |
| 001 |
254786316 |
| 003 |
DE-627 |
| 005 |
20240226150636.0 |
| 007 |
tu |
| 008 |
990215s1999 gw ||||| 00| ||ger c |
| 015 |
|
|
|a 99,N09,0210
|2 dnb
|
| 015 |
|
|
|a 99,A25,0251
|2 dnb
|
| 016 |
7 |
|
|a 955696240
|2 DE-101
|
| 020 |
|
|
|a 3446195130
|c (Pp.)
|9 3-446-19513-0
|
| 035 |
|
|
|a (DE-627)254786316
|
| 035 |
|
|
|a (DE-576)074805320
|
| 035 |
|
|
|a (DE-599)GBV254786316
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)845196786
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)76001124
|
| 040 |
|
|
|a DE-627
|b ger
|c DE-627
|e rakwb
|
| 041 |
|
|
|a ger
|
| 044 |
|
|
|c XA-DE
|c XA-AT
|
| 084 |
|
|
|a 17
|2 sdnb
|
| 084 |
|
|
|a 5,2
|a 1
|2 ssgn
|
| 084 |
|
|
|a QV 584
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/142162:
|
| 084 |
|
|
|a CW 4500
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/19178:
|
| 084 |
|
|
|a EC 2430
|2 rvk
|0 (DE-625)rvk/20487:
|
| 084 |
|
|
|a 85.06
|2 bkl
|
| 084 |
|
|
|a 85.05
|2 bkl
|
| 084 |
|
|
|a 85.62
|2 bkl
|
| 100 |
1 |
|
|0 (DE-588)115616969
|0 (DE-627)077364708
|0 (DE-576)171992571
|4 aut
|a Kellner, Hedwig
|d 1952-
|
| 109 |
|
|
|a Kellner, Hedwig 1952-
|a Kellnerová, Hedwig 1952-
|a Hai de wei xi Kai na 1952-
|a Haideweixi-Kaina 1952-
|a Hai de wei xi Kai er le 1952-
|a Haideweixi-Kaierle 1952-
|a Kaierle, Haideweixi 1952-
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Konflikte verstehen, verhindern, lösen
|b Konfliktmanagement für Führungskräfte
|c Hedwig Kellner
|
| 264 |
|
1 |
|a München
|a Wien
|b Hanser
|c 1999
|
| 300 |
|
|
|a VIII, 171 S
|b graph. Darst
|c 23 cm
|
| 336 |
|
|
|a Text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a ohne Hilfsmittel zu benutzen
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a Band
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 601 |
|
|
|a Konflikt
|
| 601 |
|
|
|a Verstehen
|
| 689 |
0 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4071497-4
|0 (DE-627)104419024
|0 (DE-576)209184167
|2 gnd
|a Führungskraft
|
| 689 |
0 |
1 |
|d s
|0 (DE-588)4164958-8
|0 (DE-627)105443484
|0 (DE-576)20989217X
|2 gnd
|a Konfliktregelung
|
| 689 |
0 |
|
|5 DE-101
|
| 935 |
|
|
|i Blocktest
|
| 936 |
r |
v |
|a QV 584
|b Führung
|k Wirtschaftswissenschaften
|k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)
|k Personalwesen
|k Führung
|0 (DE-627)1271143976
|0 (DE-625)rvk/142162:
|0 (DE-576)201143976
|
| 936 |
r |
v |
|a CW 4500
|b Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb
|k Psychologie
|k Angewandte Psychologie
|k Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb
|0 (DE-627)1271488299
|0 (DE-625)rvk/19178:
|0 (DE-576)201488299
|
| 936 |
r |
v |
|a EC 2430
|b Beziehungen der Literatur zu Philosophie und Psychologie
|k Allgemeine und vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft. Indogermanistik. Außereuropäische Sprachen und Literaturen
|k Allgemeine und vergleichende Literaturwissenschaft.
|k Beziehungen der Literatur zu anderen Gebieten
|k Beziehungen der Literatur zu Philosophie und Psychologie
|0 (DE-627)1270749196
|0 (DE-625)rvk/20487:
|0 (DE-576)200749196
|
| 936 |
b |
k |
|a 85.06
|j Unternehmensführung
|0 (DE-627)106408682
|
| 936 |
b |
k |
|a 85.05
|j Betriebssoziologie
|j Betriebspsychologie
|0 (DE-627)106414631
|
| 936 |
b |
k |
|a 85.62
|j Personalwesen
|0 (DE-627)106423509
|
| 951 |
|
|
|a BO
|
| ELC |
|
|
|b 1
|
| LOK |
|
|
|0 000 xxxxxcx a22 zn 4500
|
| LOK |
|
|
|0 001 4491343713
|
| LOK |
|
|
|0 003 DE-627
|
| LOK |
|
|
|0 004 254786316
|
| LOK |
|
|
|0 005 20240226145716
|
| LOK |
|
|
|0 008 240226||||||||||||||||ger|||||||
|
| LOK |
|
|
|0 040
|a DE-Tue135
|c DE-627
|d DE-Tue135
|
| LOK |
|
|
|0 092
|o n
|
| LOK |
|
|
|0 852
|a DE-Tue135
|
| LOK |
|
|
|0 852 1
|9 00
|
| LOK |
|
|
|0 935
|a RFBW
|a bips
|
| ORI |
|
|
|a SA-MARC-ixtheoa001.raw
|
| STA |
0 |
0 |
|a Conflict management,Conflict strategy,Manager
|
| STB |
0 |
0 |
|a Dirigeant,Cadre supérieur,Cadre supérieur,Chefs d'entreprise,Règlement de conflit
|
| STC |
0 |
0 |
|a Dirigente,Executivo,Executivo,Manejo de conflictos
|
| STD |
0 |
0 |
|a Dirigente,Soluzione dei conflitti,Gestione dei conflitti,Gestione dei conflitti
|
| STE |
0 |
0 |
|a 冲突管理,领导层,领导人员
|
| STF |
0 |
0 |
|a 衝突管理,領導層,領導人員
|
| STG |
0 |
0 |
|a Dirigente,Executivo,Executivo,Gestão de conflitos
|
| STH |
0 |
0 |
|a Руководящий работник,Урегулирование конфликта
|
| STI |
0 |
0 |
|a Διοικητικό στέλεχος,Στέλεχος,Επίλυση διαφορών,Διευθέτηση συγκρούσεων
|
| SYG |
0 |
0 |
|a Führungskräfte,Manager,Führungsposition , Dispute settlement,Conflict management,Dispute resolution,Konfliktbeilegung,Konfliktmanagement,Streitbeilegung,Konfliktmanagement,Konfliktstrategie
|