Die Rechtsprechung des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofes (KAGH) im Jahr 2024
In den Entscheidungen des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofs 2024 geht es um die Wirksamkeit von Ausführungsdekreten sowie die formellen Anforderungen an die Bekanntgabe des Abstimmungsergebnisses zur Bildung einer Gesamtmitarbeitervertretung (I.), die MAV-Mitgliedern zu gewährende Arbeitsbefreiung für...
| Authors: | ; |
|---|---|
| 格式: | Print Article |
| 語言: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| 出版: |
2025
|
| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2025, 卷: 13, 發布: 3, Pages: 96-100 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
教會勞工法
/ 勞工法
/ 員工代表
|
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Parallel Edition: | Non-electronic
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| 520 | |a In den Entscheidungen des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofs 2024 geht es um die Wirksamkeit von Ausführungsdekreten sowie die formellen Anforderungen an die Bekanntgabe des Abstimmungsergebnisses zur Bildung einer Gesamtmitarbeitervertretung (I.), die MAV-Mitgliedern zu gewährende Arbeitsbefreiung für die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen (II.), die Beteiligungsrechte einer MAV bei personellen Einzelmaßnahmen (III.), das Verfahren bei der Einstellung von leitenden Mitarbeitenden (IV.) und die Beteiligungsrechte der Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeitenden vor Ausspruch einer Abmahnung. | ||
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