RT Article
T1 K voprosu o formirovanii inkljuzivnogo liderstva sredi evangelʹskich christian Evrazii
JF Bogoslovs'ki rozdymi
VO 18
IS 2
SP 71
OP 89
A1 Malov, Alexander
LA Russian
YR 2020
UL https://ixtheo.de/Record/1934799963
AB The goal of this article is to analyze how views about leadership endorsed by evangelical Christians in Eurasia (countries of the former Soviet Union) correlate with the exercise of hospitality. Also, it provides brief recommendations for inclusive leadership formation based on the Gospel. In this article, hospitality is understood as an open and friendly attitude towards individuals whose cultural or physical characteristics are different from those of the leaders or communities; the term "inclusive leadership" is used as an equivalent of the philosophical concept "hospitality." The premise of the paper is the conviction that hospitality is necessary for the development and practice of moral and effective leadership. To complete this article, materials of two research projects done by Hodos Institute were used. Although these research projects did not directly address the subject of hospitality, they contained questions about the nature, formation, and development of leadership. The results of our analysis demonstrated that only a few evangelical Christians in the former Soviet Union associate leadership with hospitality. In conclusion, we suggested some recommendations for the development of inclusive leadership. Namely, evangelical Christians in Eurasia have to rethink/reinterpret individual and organizational leadership in light of the Gospel message that removes barriers between people and creates conditions for the practice of "hospital," inclusive leadership.
AB Celʹ dannoj statʹi – proanalizirovatʹ, kakim obrazom vzgljady o liderstve evangelʹskich christian Evrazii (stran SNG) svjazany s projavleniem gostepriimstva i predstavitʹ kratkie rekomendacii dlja formirovanija inkljuzivnogo liderstva, osnovannogo na Evangelii. Gostepriimstvo ponimaetsja v ėtoj statʹe kak otkrytoe i druželjubnoe otnošenie k ljudjam, čʹi kulʹturnye ili fizičeskie osobennosti otličajutsja ot prinjatych v soobščestve ili ne sootvetstvujut predstavlenijam, ubeždenijam, charakteristikam samogo lidera; termin “inkljuzivnoe liderstvo” ispolʹzuetsja kak ėkvivalent filosofskoj koncepcii “gostepriimstvo”. Bazovoj predposylkoj raboty javljaetsja ubeždennostʹ v tom, čto gostepriimstvo neobchodimo dlja formirovanija i praktiki nravstvennogo i ėffektivnogo liderstva. Pri napisanii statʹi ispolʹzovalisʹ materialy dvuch issledovatelʹskich proektov Hodos Institute, kotorye prjamo ne kasalisʹ voprosov gostepriimstva, no soderžali voprosy o prirode, formirovanii i razvitii liderstva. Rezulʹtaty našego analiza pokazali, čto lišʹ neznačitelʹnoe količestvo evangelʹskich christian na postsovetskom prostranstve svjazyvaet liderstvo s projavleniem gostepriimstva. V zaključenii my predložili nekotorye rekomendacii dlja formirovanija i razvitija inkljuzivnogo liderstva. A imenno: evangelʹskie christiane Evrazii dolžny pereosmyslitʹ individualʹnoe i organizacionnoe liderstvo v svete evangelʹskoj vesti, kotoraja ustranjaet pregrady meždu ljudʹmi i sozdae͏̈t uslovija dlja “gostepriimnogo”, inkljuzivnogo liderstva.
AB Цель данной статьи – проанализировать, каким образом взгляды о лидерстве евангельских христиан Евразии (стран СНГ) связаны с проявлением гостеприимства и представить краткие рекомендации для формирования инклюзивного лидерства, основанного на Евангелии. Гостеприимство понимается в этой статье как открытое и дружелюбное отношение к людям, чьи культурные или физические особенности отличаются от принятых в сообществе или не соответствуют представлениям, убеждениям, характеристикам самого лидера; термин “инклюзивное лидерство” используется как эквивалент философской концепции “гостеприимство”. Базовой предпосылкой работы является убежденность в том, что гостеприимство необходимо для формирования и практики нравственного и эффективного лидерства. При написании статьи использовались материалы двух исследовательских проектов Hodos Institute, которые прямо не касались вопросов гостеприимства, но содержали вопросы о природе, формировании и развитии лидерства. Результаты нашего анализа показали, что лишь незначительное количество евангельских христиан на постсоветском пространстве связывает лидерство с проявлением гостеприимства. В заключении мы предложили некоторые рекомендации для формирования и развития инклюзивного лидерства. А именно: евангельские христиане Евразии должны переосмыслить индивидуальное и организационное лидерство в свете евангельской вести, которая устраняет преграды между людьми и создаёт условия для “гостеприимного”, инклюзивного лидерства.
K1 Christian Leadership
K1 Acceptance
K1 cultural differences
K1 Diversity
K1 Evangelical Christians
K1 Hospitality
K1 inclusive leadership
K1 Leadership
K1 Tolerance
K1 lidersvo
K1 gostinnistʹ
K1 inkljuzivne liderstvo
K1 christijansʹke liderstvo
K1 prijnjattja
K1 tolerantnistʹ
K1 jevangelʹsʹke christijanstvo
K1 kulʹturni vidminnosti
K1 riznomanittja
DO 10.29357/2521-179X.2020.v18.2.4