Fehlende Gemeinnützigkeit bei unverhältnismäßig hohen Geschäftsführervergütungen
Die Bundesfinanzrichter waren mit der Frage befasst, ob und inwieweit hohe Geschäftsführervergütun- gen Auswirkungen auf die Gemeinnützigkeit einer bisher begünstigten Einrichtung haben. Mit Urteil vom 12.03.2020 (V R 5/17) machten sie deutlich, dass im Fremdvergleich mit anderen Unternehmen nicht n...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2020
|
| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2020, Volume: 8, Issue: 5, Pages: 144-147 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Executives - Salaries
/ Non-profit character
/ Remuneration
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
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| 520 | |a Die Bundesfinanzrichter waren mit der Frage befasst, ob und inwieweit hohe Geschäftsführervergütun- gen Auswirkungen auf die Gemeinnützigkeit einer bisher begünstigten Einrichtung haben. Mit Urteil vom 12.03.2020 (V R 5/17) machten sie deutlich, dass im Fremdvergleich mit anderen Unternehmen nicht nur geringfügig höhere Gehälter und Gehaltsbestandsteile als die Bandbreite von angemessenen durchschnittlichen Vergütungen eine Aberkennung der Gemeinnützigkeit rechtfertigen können, sofern das rechtsstaatliche Verhältnismäßigkeitsprinzip gewahrt ist. | ||
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