Fünfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung – 5. PflegeArbbV)
Auf Grund des § 11 Abs. 1 iVm Abs. 2 und 3 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes vom 20.11.2009 (BGBl. I S. 799), von denen Abs. 1 durch Art. 1 Nr. 3 des Gesetzes vom 22.11.2019 (BGBl. I S. 1756) geändert worden ist, verordnet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, nachdem es den in den Geltungs...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2022
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2022, Volume: 10, Issue: 3, Pages: 79-81 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Caring for
/ Working conditions
/ Germany, Arbeitnehmer-Entsendegesetz (2009)
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
