Unternehmensmitbestimmung in der Diakonie - Der neue § 6b MVG.EKD
Bis einschließlich zum 31. Dezember 2023 gab es keine Religionsgemeinschaft in Deutschland, die Regelungen zu einer Normierung einer verbindlichen Unternehmensmitbestimmung für sich oder die ihnen zugeordneten Einrichtungen getroffen hatte, obwohl Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften seit 20...
| Authors: | ; |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2024
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2024, Volume: 12, Issue: 1, Pages: 21-29 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church labor law
/ Labor law
/ Diaconia
/ Worker-participation
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| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Bis einschließlich zum 31. Dezember 2023 gab es keine Religionsgemeinschaft in Deutschland, die Regelungen zu einer Normierung einer verbindlichen Unternehmensmitbestimmung für sich oder die ihnen zugeordneten Einrichtungen getroffen hatte, obwohl Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften seit 20 Jahren die Einführung einer Unternehmensmitbestimmung auch im Bereich der Kirchen und den ihnen zugeordneten Einrichtungen fordern. Diese Forderungen waren auf evangelischer Seite nun teilweise erfolgreich. Mit Wirkung zum 1.1.2024 ist durch Normierung des § 6b MVG.EKD erstmals eine Unternehmensbestimmung für diakonische Einrichtungen zwingend vorgegeben worden. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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