Hiring, algorithms, and choice: why interviews still matter
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Άρθρο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Φόρτωση...
|
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Έκδοση: |
2024
|
| Στο/Στη: |
Business ethics quarterly
Έτος: 2024, Τόμος: 34, Τεύχος: 2, Σελίδες: 201-230 |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
employment ethics
B ethics of interviews B Aufsatz in Zeitschrift B algorithmic decision systems B algorithmic ethics B hiring ethics B recruiting automation |
| Διαθέσιμο Online: |
Volltext (kostenfrei) Volltext (kostenfrei) |
| ISSN: | 2153-3326 |
|---|---|
| Περιλαμβάνει: | Enthalten in: Business ethics quarterly
|
| Persistent identifiers: | DOI: 10.1017/beq.2022.41 |
