Frauen gehen in Führung - jetzt auch an der Römischen Kurie!
Soll das überwunden werden, was an der Römischen Kurie immer wieder kritisiert wird, dann braucht es Neuregelungen nach den Kriterien der Subsidiarität, Transparenz und Koordination. Neue Regelungen alleine genügen aber nicht. Sie müssen begleitet werden vonder entsprechenden Haltung des Personals,...
| Main Author: | |
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Matthias-Grünewald-Verlag
2013
|
| In: |
Concilium
Year: 2013, Volume: 49, Issue: 5, Pages: 582-590 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Catholic church, Curia Romana
/ Reform
/ Woman
/ Woman co-worker
|
| IxTheo Classification: | KDB Roman Catholic Church RB Church office; congregation |
| Further subjects: | B
Theology
B Subsidiarity principle B Catholic church Curia Romana B Management B Woman B Clergy B Teaching profession |
| Online Access: |
Volltext (kostenfrei) |
| Rights Information: | CC BY-SA 4.0 |
| Parallel Edition: | Non-electronic
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| 520 | |a Soll das überwunden werden, was an der Römischen Kurie immer wieder kritisiert wird, dann braucht es Neuregelungen nach den Kriterien der Subsidiarität, Transparenz und Koordination. Neue Regelungen alleine genügen aber nicht. Sie müssen begleitet werden vonder entsprechenden Haltung des Personals, die sich in Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten ausdrückt. Dazu ist eine Professionalisierung und Entklerikalisierung wichtiger Funktionen und Positionen and er Kurie vorzunehmen sowie eine Gleichstellungsordnung und Frauenquote einzuführen. Die Römische Kurie als Vorreiterin und Muster für ein partnerschaftliches Miteinander von Frauen und Männern - das hätte auch eine wichtige Signalwirkung in die Ortskirchen und die Gesellschaft hinein! | ||
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