Bindung nichtkirchlicher Betriebserwerber an arbeitsvertragliche dynamische Verweisung. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.4.2018 (5 Sa 295/17)
1. Die dynamische Geltung des BAT-KF setzt nicht voraus, dass der Arbeitgeber dem Diakonischen Werk angehört. Die Bezugnahme steht nicht unter der auflösenden Bedingung der Kirchenzugehörigkeit der Arbeitgeberseite. 2. Eine arbeitsvertraglich in Bezug genommene kirchliche Arbeitsvertragsordnung gilt...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Walter De Gruyter GmbH
2022
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2022, Pages: 258-280$v71 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | 1. Die dynamische Geltung des BAT-KF setzt nicht voraus, dass der Arbeitgeber dem Diakonischen Werk angehört. Die Bezugnahme steht nicht unter der auflösenden Bedingung der Kirchenzugehörigkeit der Arbeitgeberseite. 2. Eine arbeitsvertraglich in Bezug genommene kirchliche Arbeitsvertragsordnung gilt zwischen den Parteien als Vertragsrecht. An dessen Inhalt ist der neue Betriebsinhaber nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB gebunden. Es ist deshalb unerheblich, wie die Tätigkeit des Arbeitnehmers nach Maßgabe der Eingruppierungsregelungen tariflich zu bewerten ist. |
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| ISBN: | 3110702274 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110702279 |