Tragen eines islamischen Kopftuchs in einem evangelischen Krankenhaus: LAG Hamm, Urteil vom 8.11.2018 (18 Sa 639/18)

1. Hat sich ein nichtchristlicher Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag nicht nur verpflichtet, sich gegenüber der Evangelischen Kirche loyal zu verhalten (§ 4 Abs. 1 EvKiLoyRL), sondern darüber hinaus den kirchlichen Auftrag zu beachten und die ihr übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche zu erfüllen (§...

Full description

Saved in:  
Bibliographic Details
Corporate Author: Nordrhein-Westfalen, Landesarbeitsgericht, Hamm (Westf) (Author)
Format: Electronic Article
Language:German
Check availability: HBZ Gateway
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Walter De Gruyter GmbH 2022
In: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2022, Volume: 72, Pages: 290-319
IxTheo Classification:SA Church law; state-church law
SB Catholic Church law
Further subjects:B Jurisdiction
B Labor law
B Head covering
B Protestant hospital
B Diaconia
B Social service institution
Online Access: Volltext (Resolving-System)

MARC

LEADER 00000caa a2200000 4500
001 1849790159
003 DE-627
005 20230620111200.0
007 cr uuu---uuuuu
008 230615s2022 xx |||||o 00| ||ger c
020 |a 9783110736182 
024 7 |a 10.1515/9783110736182-027  |2 doi 
035 |a (DE-627)1849790159 
035 |a (DE-599)KXP1849790159 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rda 
041 |a ger 
084 |a 1  |2 ssgn 
110 2 |e VerfasserIn  |0 (DE-588)1096766507  |0 (DE-627)856943584  |0 (DE-576)354119389  |4 aut  |a Nordrhein-Westfalen  |b Landesarbeitsgericht  |g Hamm (Westf) 
245 1 0 |a Tragen eines islamischen Kopftuchs in einem evangelischen Krankenhaus  |b LAG Hamm, Urteil vom 8.11.2018 (18 Sa 639/18)  |c LAG Hamm 
264 1 |c 2022 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a Computermedien  |b c  |2 rdamedia 
338 |a Online-Ressource  |b cr  |2 rdacarrier 
520 |a 1. Hat sich ein nichtchristlicher Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag nicht nur verpflichtet, sich gegenüber der Evangelischen Kirche loyal zu verhalten (§ 4 Abs. 1 EvKiLoyRL), sondern darüber hinaus den kirchlichen Auftrag zu beachten und die ihr übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche zu erfüllen (§ 4 Abs. 4 EvKiLoyRL), ergibt sich daraus unmittelbar – als Mindestanforderung an die Aufgabenerfüllung im kirchlichen Dienst – eine Verpflichtung zu einem neutralen Verhalten gegenüber der Evangelischen Kirche. 2. Das Tragen eines Kopftuchs oder einer entsprechenden anderen Kopfbedeckung ist ein nach außen hin sichtbares Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit die Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit. Angesichts der von der Arbeitnehmerin ausgeübten Tätigkeit einer Krankenschwester ist dies mit der Verpflichtung zu neutralem Verhalten gegenüber der Evangelischen Kirche nicht in Einklang zu bringen. 3. Die der Arbeitnehmerin auferlegte Pflicht, das Tragen eines Kopftuchs oder einer vergleichbaren, ihren Glaubensgeboten entsprechenden Kopfbedeckung während der Arbeitszeit zu unterlassen, ist zur Gewährleistung des aus dem kirchlichen Selbstbestimmungsrecht resultierenden Neutralitätsgebots geeignet, erforderlich und angemessen. 4. § 9 Abs. 2 AGG ist europarechtskonform dahin auszulegen, dass die Religionsgemeinschaften sowie die ihnen zuzuordnenden Einrichtungen ein loyales und aufrichtiges Verhalten ihrer Arbeitnehmer insoweit verlangen können, als es sich nach der Art der betreffenden Tätigkeiten oder den vorgesehenen Umständen ihrer Ausübung um eine wesentliche, rechtmäßige, gerechtfertigte und verhältnismäßige berufliche Anforderung angesichts ihres Ethos handelt. 5. Wird einer Krankenschwester auferlegt, sie dürfe den Dienst nicht mit einem islamischen Kopftuch versehen, erweist sich dies nach den vorgesehenen Umständen, unter denen die Tätigkeit auszuüben ist, als eine wesentliche, rechtmäßige, gerechtfertigte und verhältnismäßige berufliche Anforderung. 
601 |a Kopftuch 
601 |a Evangeliar 
601 |a Krankenhaus 
650 0 7 |0 (DE-588)4115710-2  |0 (DE-627)105812242  |0 (DE-576)209495456  |a Rechtsprechung  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4002769-7  |0 (DE-627)106392085  |0 (DE-576)208848622  |a Arbeitsrecht  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4195492-0  |0 (DE-627)105211478  |0 (DE-576)21010144X  |a Kopftuch  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4113483-7  |0 (DE-627)104665165  |0 (DE-576)209476842  |a Evangelisches Krankenhaus  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4012046-6  |0 (DE-627)104509643  |0 (DE-576)208896627  |a Diakonie  |2 gnd 
650 0 7 |0 (DE-588)4077579-3  |0 (DE-627)106079719  |0 (DE-576)209205717  |a Sozialeinrichtung  |2 gnd 
652 |a SA:SB 
773 0 8 |i Enthalten in  |t Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946  |d Berlin : Walter De Gruyter GmbH, 2022  |g 72(2022), Seite 290-319  |h 1 Online-Ressource (XVI, 425 Seiten)  |w (DE-627)1821601289  |z 9783110736182  |7 nnnm 
773 1 8 |g volume:72  |g year:2022  |g pages:290-319 
856 4 0 |u https://doi.org/10.1515/9783110736182-027  |x Resolving-System 
935 |a DAKR 
951 |a AR 
CAN |a 1 
ELC |a 1 
ITA |a 1  |t 1 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 4338723084 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 1849790159 
LOK |0 005 20230630133931 
LOK |0 008 230615||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-Tue135-3  |c DE-627  |d DE-Tue135-3 
LOK |0 092   |o n 
LOK |0 852   |a DE-Tue135-3 
LOK |0 852 1  |9 00 
LOK |0 936ln  |0 1442053283  |a SA 
LOK |0 936ln  |0 1442053313  |a SB 
ORI |a SA-MARC-ixtheoa001.raw 
REF |a Diakonische Einrichtung 
STA 0 0 |a Diaconia,Charitable service,Innere Mission,Charity,Charitable service,Head covering,Scarf,Jurisdiction,Adjudication,Legal decision,Judgment,Finding,Labor law,Labour law,Protestant hospital,Social service institution,Social organization,Social institution,Welfare services 
STB 0 0 |a Diaconie,Droit du travail,Foulard,Voile,Voile,Hôpital protestant,Institution sociale,Jurisprudence,Jurisprudence 
STC 0 0 |a Derecho laboral,Diaconia,Hospital evangélico,Institución social,Jurisprudencia,Jurisprudencia,Pañuelo,Velo,Velo 
STD 0 0 |a Diaconia,Diakonie,Diakonie,Diritto del lavoro,Giurisprudenza <motivo>,Giurisprudenza,Insieme delle sentenze,Insieme delle sentenze,Insieme delle sentenze (motivo),Insieme delle sentenze,Istituzione sociale,Ospedale evangelico,Velo 
STE 0 0 |a 劳工法,劳动法,司法判决,裁定,头巾,教会慈惠服务,教会服务,教会慈善服务,新教医院,更正教医院,社会设施 
STF 0 0 |a 勞工法,勞動法,司法判決,裁定,教會慈惠服務,教會服務,教會慈善服務,新教醫院,更正教醫院,社會設施,頭巾 
STG 0 0 |a Diaconia,Direito Trabalhista,Hospital evangélico,Instituição social,Jurisprudência,Jurisprudência,Lenço de cabeça 
STH 0 0 |a Головной платок,Диакония,Протестантская больница,Социальное учреждение,Судопроизводство (мотив),Судопроизводство,Трудовое право 
STI 0 0 |a Διακονία,Διακονικό έργο,Εργατικό Δίκαιο,Εργασιακό Δίκαιο,Ευαγγελικό νοσοκομείο,Κάλυμμα κεφαλής,Κοινωνικό ίδρυμα,Νομολογία (μοτίβο),Νομολογία 
SUB |a CAN 
SYE 0 0 |a Judikatur,Spruchpraxis , Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law , Diakonisches Werk im Kirchenbezirk Großenhain,Von-Bodelschwinghsche Anstalten,Zweiganstalten,Von-Bodelschwinghsche Anstalten,Freistatt,Diakonie Freistatt , Evangelische Sozialarbeit , Soziale Einrichtung,Soziale Institution,Soziale Organisation,Sozialwirtschaftliche Organisation,Sozialbetrieb 

Similar Items

more