"OK Boomer?!" – oder warum der Umgang mit Pensionierung ein zentrales, aber kein einfaches Thema für die Personalentwicklung der Kirche ist
Den Übergang in den Ruhestand gut zu begleiten, ist für jeden Arbeitgeber eine Aufgabe der Fürsorgepflicht - auch für die Kirche im individuellen Umgang mit ihren beruflichen Mitarbeitenden im Verkündigungsdienst. Angesichts der Größenordnungen von Ruheständler:innen in den kommenden Jahren und im Z...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Vandenhoeck & Ruprecht
2022
|
| In: |
Pastoraltheologie
Year: 2022, Volume: 111, Issue: 12, Pages: 525-533 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Church staff member
/ Generation shift
/ Pensioning off
/ Personnel development
|
| IxTheo Classification: | KDD Protestant Church RB Church office; congregation |
| Online Access: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
MARC
| LEADER | 00000caa a22000002 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1824414587 | ||
| 003 | DE-627 | ||
| 005 | 20221215145119.0 | ||
| 007 | cr uuu---uuuuu | ||
| 008 | 221205s2022 xx |||||o 00| ||ger c | ||
| 024 | 7 | |a 10.13109/path.2022.111.12.525 |2 doi | |
| 035 | |a (DE-627)1824414587 | ||
| 035 | |a (DE-599)KXP1824414587 | ||
| 040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rda | ||
| 041 | |a ger | ||
| 084 | |a 1 |2 ssgn | ||
| 100 | 1 | |e VerfasserIn |0 (DE-588)1026105870 |0 (DE-627)726095311 |0 (DE-576)371342228 |4 aut |a Charbonnier, Lars |d 1977- | |
| 109 | |a Charbonnier, Lars 1977- | ||
| 245 | 1 | 0 | |a "OK Boomer?!" – oder warum der Umgang mit Pensionierung ein zentrales, aber kein einfaches Thema für die Personalentwicklung der Kirche ist |
| 264 | 1 | |c 2022 | |
| 336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a Computermedien |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Online-Ressource |b cr |2 rdacarrier | ||
| 520 | |a Den Übergang in den Ruhestand gut zu begleiten, ist für jeden Arbeitgeber eine Aufgabe der Fürsorgepflicht - auch für die Kirche im individuellen Umgang mit ihren beruflichen Mitarbeitenden im Verkündigungsdienst. Angesichts der Größenordnungen von Ruheständler:innen in den kommenden Jahren und im Zusammenhang mit dem Mangel an Personal stellt der Umgang mit dem Ruhestand zugleich eine organisationsentwicklerische Aufgabe dar, da schlicht die Notwendigkeit besteht, Fachkundige für die zu erledigenden Aufgaben zu haben. Diese Notwendigkeit wiederum ist eingebettet in einen Transformationsprozess der Kirche, der nicht unwesentlich durch den Unterschied der Generationen geprägt ist. Das macht den Umgang mit Ruhestand zu einer spannungsreichen Herausforderung. | ||
| 601 | |a Einfachheit | ||
| 652 | |a KDD:RB | ||
| 689 | 0 | 0 | |d s |0 (DE-588)4030822-4 |0 (DE-627)106268643 |0 (DE-576)208989099 |2 gnd |a Kirchlicher Mitarbeiter |
| 689 | 0 | 1 | |d s |0 (DE-588)4217003-5 |0 (DE-627)105044636 |0 (DE-576)210236590 |2 gnd |a Generationswechsel |
| 689 | 0 | 2 | |d s |0 (DE-588)4173668-0 |0 (DE-627)105378194 |0 (DE-576)209951923 |2 gnd |a Pensionierung |
| 689 | 0 | 3 | |d s |0 (DE-588)4121465-1 |0 (DE-627)10576941X |0 (DE-576)209543507 |2 gnd |a Personalentwicklung |
| 689 | 0 | |5 (DE-627) | |
| 773 | 0 | 8 | |i Enthalten in |t Pastoraltheologie |d Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2007 |g 111(2022), 12, Seite 525-533 |h Online-Ressource |w (DE-627)557570921 |w (DE-600)2404359-X |w (DE-576)276562402 |x 2197-0823 |7 nnns |
| 773 | 1 | 8 | |g volume:111 |g year:2022 |g number:12 |g pages:525-533 |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.13109/path.2022.111.12.525 |x Resolving-System |z lizenzpflichtig |3 Volltext |
| 856 | 4 | 0 | |u https://www.vr-elibrary.de/doi/10.13109/path.2022.111.12.525 |x Verlag |z lizenzpflichtig |3 Volltext |
| 951 | |a AR | ||
| ELC | |a 1 | ||
| ITA | |a 1 |t 1 | ||
| LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
| LOK | |0 001 4224957302 | ||
| LOK | |0 003 DE-627 | ||
| LOK | |0 004 1824414587 | ||
| LOK | |0 005 20221215145119 | ||
| LOK | |0 008 221205||||||||||||||||ger||||||| | ||
| LOK | |0 040 |a DE-Tue135 |c DE-627 |d DE-Tue135 | ||
| LOK | |0 092 |o n | ||
| LOK | |0 852 |a DE-Tue135 | ||
| LOK | |0 852 1 |9 00 | ||
| LOK | |0 935 |a ixzs |a ixzo | ||
| LOK | |0 936ln |0 1442050047 |a KDD | ||
| LOK | |0 936ln |0 144205302X |a RB | ||
| ORI | |a SA-MARC-ixtheoa001.raw | ||
| STA | 0 | 0 | |a Church staff member,Church employee,Generation shift,Generational shift,Pensioning off,Retiring,Personnel development,Enterprise |
| STB | 0 | 0 | |a Développement du personnel,Développement des ressources humaines,Développement des ressources humaines,Ministère laïque,Collaborateur ecclésiastique,Collaborateur ecclésiastique,Renouvellement générationnel,Changement de génération,Changement de génération,Retraite,Passage à la retraite,Passage à la retraite |
| STC | 0 | 0 | |a Cambio generacional,Desarrollo del personal,Funcionario,Colaborador eclesial,Colaborador eclesial,Jubilación |
| STD | 0 | 0 | |a Collaboratore della Chiesa,Dipendente della Chiesa,Dipendente della Chiesa,Pensionamento,Ricambio generazionale,Sviluppo del personale |
| STE | 0 | 0 | |a 世代交替,换代,人力资源发展,人事发展,教会工作人员,教会雇员,教会同工,退休 |
| STF | 0 | 0 | |a 世代交替,換代,人力資源發展,人事發展,教會工作人員,教會僱員,教會同工,退休 |
| STG | 0 | 0 | |a Desenvolvimento do pessoal,Funcionário,Colaborador eclesial,Colaborador eclesial,Mudança geracional,Reforma,Aposentadoria,Aposentadoria |
| STH | 0 | 0 | |a Выход на пенсию,Развитие персонала,Смена поколений,Сотрудник церкви |
| STI | 0 | 0 | |a Αλλαγή γενεάς,Εναλλαγή γενεών,Ανάπτυξη προσωπικού,Συνεργάτης της Εκκλησίας,Εργαζόμενος της Εκκλησίας,Συνταξιοδότηση |
| SYG | 0 | 0 | |a Ruhestandsversetzung,Versetzung in den Ruhestand , Unternehmen,Human resource development |