Prohibitive voice as a moral act: the role of moral identity, leaders, and workgroups
Employees’ may view prohibitive voice - that is, expressing concerns about harmful practices in the workplace - as a moral yet interpersonally risky behavior. We, thus, predict that prohibitive voice is likely to be influenced by variables associated with moral and relational qualities. Specifically...
| VerfasserInnen: | ; ; |
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| Medienart: | Elektronisch Aufsatz |
| Sprache: | Englisch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
2022
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| In: |
Journal of business ethics
Jahr: 2022, Band: 180, Heft: 1, Seiten: 297-311 |
| weitere Schlagwörter: | B
Prohibitive voice
B Leader-member exchange B Moral identity internalization B Aufsatz in Zeitschrift B Workgroup B Moral identity symbolization |
| Online-Zugang: |
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