Willingness to Report Unethical Behavior in Exit Surveys
The present study examined MBA respondents' potential willingness to discuss different unethical practices or behaviors via an employee exit survey. Factor analyses showed that the unethical issues could be categorized into five factors: illegal corporate activities, unfair management actions d...
| Κύριοι συγγραφείς: | ; ; |
|---|---|
| Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Άρθρο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Έκδοση: |
1999
|
| Στο/Στη: |
Teaching business ethics
Έτος: 1999, Τόμος: 3, Τεύχος: 4, Σελίδες: 307-319 |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Corporate Activity
B Human Resource B Management Action B Unethical Behavior B Organizational Constituency |
| Διαθέσιμο Online: |
Volltext (lizenzpflichtig) |
