Coping Intelligence: Coping Strategies and Organizational Commitment Among Boundary Spanning Employees
In this study, we develop a new theoretical framework of Coping Intelligence (CI) which examines relationships between coping strategies and organizational commitment among boundary spanning employees. We collected data from 452 boundary spanning salespeople using multiple sources. Results demonstra...
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Άρθρο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Φόρτωση...
|
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Έκδοση: |
2015
|
| Στο/Στη: |
Journal of business ethics
Έτος: 2015, Τόμος: 130, Τεύχος: 3, Σελίδες: 525-542 |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
coping strategies
B Continuance B boundary spanning B Στρες B Gender B Problem-focused B Action-focused B Ethics B Organizational Commitment B Coping intelligence B Affective B Emotion-focused B Normative B Sales commission |
| Διαθέσιμο Online: |
Volltext (JSTOR) Volltext (lizenzpflichtig) |
